首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
admin
2021-08-18
43
问题
( )是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
选项
A、预测效度
B、同侧效度
C、内容效度
D、异侧效度
答案
A
解析
在人员选拔过程中,预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VFbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题,请问影响考评准确性的主要原因有哪些?
某加工企业在2007年5月生产的A产品为200件,B产品为500件,C产品为600件,D产品为200件,其工作单件工时定额分别是25、30、35、50小时,计划期内定额完成率为130%,出勤率为90%,废品为5%。计算该企业应有多少定员人数可以完成
简述人力资源费用控制的作用与程序。
某企业采取补偿式的录用决策,有A、B、C三人需要决定录用谁,每个人的得分情况如表2-6所示。经过公司几个部门的共同决策,认为几种能力权重如下:技术能力0.8责任心1适应能力0.5学历0.6反应能力0.7请问公司最后选择谁
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,见表2-3。
简述情境模拟法的分类及特点。
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初,该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略,在提供售后服务的同时,销售其他办公设备,并对售后服务人员进行销售技巧培训,但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来,经过多次培训、教育
某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制,即以10天为一个循环期,组织A、B、C、D、E五个工作班,实行早班(8:00—16:00)、中班(16:00一0:00)、夜班(0:00—8:00)三班轮流生产(工作班内工人轮流替班,午餐不得超过
合理确定作业组的规模一般为()人左右为宜。
关于工作地组织,下列说法正确的有()。
随机试题
患者,男性,50岁,因腹痛伴呕吐1天急诊入院。主诉乏力,口渴,体检眼窝深陷,脉速。血清钠浓度156mmol/L。该患者应首先静脉输注的液体是()
中医理论认为心脏的正常搏动主要依赖于
A.≥50%B.≥60%C.≥70%D.≥85%E.≥95%社区护理管理评价目标中规定病人健康教育知晓率为()
口腔健康教育的最终目的是
国家食品药品监管总局近日发布通知称,酮康唑口服制剂因存在严重肝毒性不良反应,使用风险大于效益,即日起停止酮康唑口服制剂在我国的生产、销售和使用,撤销药品批准文号。已上市的由生产企业于2015年7月30日前召回。下列关于药品召回的说法错误的是()
某合同履行方式不明确,合同双方当事人未能达成补充协议且不能按交易习惯确定,则应当()。
建设项目策划需要整合多方面专家的知识,包括组织知识、管理知识、经济知识、技术知识、设计经验、施工经验、项目管理经验和项目策划经验等。这说明策划是一个()的过程。
符合大体积混凝土原材料选用要求的有()。
个人独资企业投资人在申请企业设立登记时,未明确以其家庭共有财产作为个人出资的,在个人独资企业财产不足以清偿债务时,可不以其家庭共有财产对企业债务承担无限责任。()
某街道为近期内刑满释放的人员成立了一个“新生活”小组,通过小组帮助组员学习现有社会规范和人际关系的技巧,学习新的社会生活与人际关系的技巧及知识,改变以往那些不适应社会生活的观念和行为,解决他们在社会生活中可能遇到的各种问题,发展并形成更为积极的社会生活能力
最新回复
(
0
)