首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据。其特点为( )。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据。其特点为( )。
admin
2021-08-18
59
问题
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据。其特点为( )。
选项
A、时间跨度较大
B、考评员工的短期表现
C、能做定性分析
D、记录和观察费时费力
E、提供客观事实依据
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zHbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组，首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，
2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计，拟对生产岗位进行综合评价。请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计，填入表3和表4中(要求：评价标准划分为五级，并对每个等级做出明确的界定)。
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：结合图1(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组。首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看
某公司上年度相关费如下表所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
下列对情境模拟方法理解错误的是()。
对人力资本的理解不正确的是()。
某同事爱搞恶作剧，虽然没有出格的事情，但他时常令人感到不自在，假如这样的事情发生在你身上，你一般会()。
随机试题
试述构成谈判力来源的五要素。
A．A型血小板B．B型血小板C．O型血小板D．AB型血小板E．任意一种血小板B型受者AB型供者，移植早期应输注哪一种血小板
简述民事诉讼第三人的特点。
线路的纵断面图中，横向为线路里程，纵向为高程，对横向、纵向比例尺的关系描绘正确的是()。
根据下列材料回答问题1999年，该保险公司年利润约为()。
已知：(1)《神鞭》的首次翻译出版用的或者是英语或者是日语，二者必居其一。(2)《神鞭》的首次翻译出版或者在旧金山或者在东京，二者必居其一。(3)《神鞭》的译者或者是林浩如或者是胡乃初，二者必居其一。如果上述断定都是真的，那
量化研究
Biologicaldiversity—orbiodiversity—isthetermgiventototalvarietyandcomplexityandinteractionsofalllifeonEarth.Th
Therelationshipbetweenthehomeandmarketeconomieshasgonethroughtwodistinctstages.Earlyindustrializationbeganth
WritingaResearchPaperI.ResearchPaperandOrdinaryEssayA.Similarityin【T1】______:【T1】______e.g.—choosingatopic—
最新回复
(
0
)
