首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据。其特点为( )。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据。其特点为( )。
admin
2021-08-18
41
问题
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据。其特点为( )。
选项
A、时间跨度较大
B、考评员工的短期表现
C、能做定性分析
D、记录和观察费时费力
E、提供客观事实依据
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zHbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述应用程序分析和动作分析研究等方法的具体工作步骤。
某公司专门生产电热毯，日产量200件(产品单价50元／件)，现有60名工人，6名一线主管，2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动的过程中出现了以下一些问题，如每天生产的10％的电热毯因性能测试不符合技术指标要求而报废；生产场所环境管理
某市邮政系统有员工800多人，公司为了加强邮政队伍组织建设，要求人力资源部通过对邮递员的调查了解员工对邮政系统改革后满意度的总体意见，以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查，得出相应的结果，为邮政队伍今后加强组织建设做准备。假如你被任命为本
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组。首先，对已经试运行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看
某公司上年度相关费用如表1所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法，如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法，积累了丰富的经验。[2009年5月三级真题]如
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
关于工作地组织，下列说法正确的有()。
随机试题
大多数有机化合物难溶于水，易溶于有机溶剂，是因为有机物都是分子晶体。 ()
男性，30岁，血管性血友病，凝血因子Ⅷ活性为3％，血管性血友病因子抗原含量为32.5％，瑞斯脱霉素辅因子活性为0％。血浆和血小板中无多聚体，染色体检查：血管性血友病因子基因部分缺失，故该患者分型为
早期发现肺结核最有效的方法是
女，26岁。产后面色变红、肥胖1年半，乏力、头痛加重半年，并口渴、多饮，夜间尿量达1700ml、比白天多。查体：血压180／126mmHg，脉率104次／分，向心性肥胖，面色红黑。有痤疮，皮肤薄、乳晕及指关节伸侧色较深，腹壁、胭窝及腋窝周
甲省A市审计机关和乙省B市审计机关认为对位于C市的某国有企业有权进行审计，从而发生管辖争议，由谁确定管辖权?
路某(15岁)先后唆使赵某(15岁)杀死李某；唆使蔡某(19岁)绑架他人勒索财物计2000余元；伙同王某(15岁)采用轻微暴力，强行索要了同学张某(15岁)人民币50元，没有使张某身体受伤，也没有影响张某到校正常学习。路某的行为构成何罪?
下列分部(分项)工程中，需要编制分部(分项)工程施工组织设计的是()。[2012年真题]
决算草案由各级政府、各部门、各单位在每一预算年度终了后按国务院规定的时间编制，具体事项由国务院财政部门部署。()
我国现阶段社会主义法的主要作用是打击敌人。()
Whatdoesthemanthinkofthegovernment’spresentproposalaboutbuildingmorepowerstationsinthecountry?
最新回复
(
0
)
