首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了,对此,你会( )。
你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了,对此,你会( )。
admin
2021-08-18
34
问题
你觉得某个以前和你关系要好的同事现在与你疏远了,对此,你会( )。
选项
A、认为大家都在忙工作,正常现象
B、怀疑有人挑拨,查找这个人是谁
C、合久必分,分久必合,无所谓
D、主动找对方聊一聊,看看是什么缘故
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tFbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求:(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出符合我
(1)企业改革之前存在哪些问题?(2)请对企业采取的改革措施做出评价。
我国的最低工资和最长工作时间是如何制定的?
(1)该系统在实施过程中,人力资源总监遇到了五个问题,你认为A公司的绩效考核工作主要存在什么问题?(2)如何改进公司的绩效考核工作?
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
(1)三叶公司的培训方案是否可行?是否达到了岗前培训的目的?请分析并给出你的见解。(2)三叶公司在人力资源利用方面问题很多,请结合人力资源管理理论分析说明其关键症结是什么。
李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》,见上面写道:“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳动合同,不知你意下如何?请慎重考虑后,告知人事部。”李强作为某中外合资企业的华东区销售经理,年轻有为,工作能力极强,
某公司经过市场竞争的洗礼后对公司的人员进行了重新的优化组合,公司决定实行岗位工资和技能工资相结合的薪酬管理制度。公司总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度。具体要求:(1)制定出岗位工资或能力工资管理制度。(2)制定出
()等言语。属于职业禁语。
下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。
随机试题
根据《刑事诉讼法》的相关规定,下列关于受案的说法正确的是()。
已知学生表(学号,姓名,性别,生日),以下事件代码功能是将学生表中生日为空值的学生“性别”字段值设置为“男”。PrivateSubCommand0_Click()DimstrAsStringSetdb=CurrentD
Themostinterestingarchitecturalphenomenonofthe1970’swastheenthusiasmforrefurbishingoldbuildings.Obviously,thisw
A.INHB.RFPC.SMD.EMB可引起球后神经炎的是
除了关节肿之外,对类风湿关节炎的诊断最有意义的临床表现是
某市甲房地产开发公司2012年开发的某写字楼项目的相关资料如下:(1)取得土地使用权所支付的金额为5000万元:(2)写字楼开发成本为3000万元;(3)财务费用中与写字楼开发项目相关的利息支出为300万元(不能提供金融机构证明);
下列选项中,符合所给图形的变化规律的是______。
《诗经》不包括下面的哪一项?()
[2012年]已知,二次型f(x1,x2,x3)=XT(ATA)X的秩为2.利用正交变换X=QY将f化为标准形.
Whydoesthewomancall?
最新回复
(
0
)