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职业资格
( )是设计绩效指标的基础性工作。
( )是设计绩效指标的基础性工作。
admin
2021-12-07
63
问题
( )是设计绩效指标的基础性工作。
选项
A、明确组织战略导向
B、符合企业经营规模
C、明确工作职责
D、明确组织存在问题
答案
C
解析
通过工作分析明确工作职责，是设计绩效指标的基础性工作。绩效指标要解决的是工作的哪些方面需要考核，因此，管理者必须依据工作分析的结果，研究、分析被考核者所在部门及岗位的工作内容、性质及完成工作所具备的条件等。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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