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( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
admin
2014-01-17
65
问题
( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
选项
A、参与模型
B、领导情境理论
C、费德勒的权变模型
D、路径——目标理论
答案
B
解析
领导情境理论是赫塞与布兰查德提出的，该理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。领导情境理论同其他领导行为理论一样，也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成四种类型的领导方式：高关系——低工作的参与式，低关系——高工作的命令式，高关系——高工作的推销式，低关系——低工作的授权式。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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