首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于以现场测定为基础的产品实耗工时的统计方法的是( )。
下列属于以现场测定为基础的产品实耗工时的统计方法的是( )。
admin
2021-12-09
33
问题
下列属于以现场测定为基础的产品实耗工时的统计方法的是( )。
选项
A、直接计算法
B、瞬间观察法
C、测时
D、间接计算法
E、工作日写实
答案
B,C,E
解析
为了确切掌握生产工人工作时间的支配情况,使制定和修订的新定额达到先进合理的要求,还必须采用瞬间观察法、测时、工作日写实的方法,对生产工人加工产品的实耗工时,以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6xbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
黄明是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现给其打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事打分占70%。在考评时,20多个人互相打
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2—9所示。试问:在人员录用中。有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[2010年5月三级真题]请为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案。
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
某企业甲车间生产产品A,2016年工时定额a为144工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为450吨,年制度工作日为251天,平均出勤率为95%,2017年修改后的定额工时允许比上一年实际耗用工时高20%(k),试核算出新的工时定额。
关于拓展训练说法错误的是()。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,()以上的失能伤害为重伤。
随机试题
关于清创术哪项有错()
A青蒿素B龙脑C雷公藤甲素D甜菊苷E梓醇属于环烯醚萜苷结构的是
患者,女性,39岁。入院前半个月发热、咽痛,热退5天后感乏力、恶心、呕吐、少尿。体检:血压168/100mmHg,贫血貌,双下肢水肿,呼吸深长,心脏临界大小。实验室检查:血红蛋白60g/L,尿蛋白(++),血尿素氮41mmol/L,肌酐1002pmol/L
A.乳糖B.果糖C.水苏糖D.麦芽糖E.海藻糖大豆低聚糖是
大黄炭多用于治疗的病证是
一般管理理论的创造人是()。
甲公司为中档卧室家具生产企业,成立于1995年,并于2000年在深圳证券交易所公开发行股票并上市。近年来,甲公司在中档卧室家具市场受到了几家对手的挤压,税前利润不断下滑,为改变这一局面,甲公司需要对这几家竞争对手进行分析。下列选项中属于甲公司应关注的竞争对
甲公司是一家生产电子产品的上市公司,为增值税一般纳税人。甲公司按单项存货、按年计提跌价准备。2015年1月1日,B产品的存货跌价准备余额为10万元,C产品的存货跌价准备余额为180万元,2015年销售C产品结转存货跌价准备130万元。对其他存货未计提存货跌
2006盏亮着的电灯,各有一个开关控制,按顺序编号为1,2,…,2006。将编号为2的倍数的灯的开关各按一下,再将编号为3的倍数的灯的开关各按一下,最后将编号为5的倍数的灯的开关各按一下。按完后亮着的灯有多少盏?
在关系数据库中,描述全局数据逻辑结构的是()。
最新回复
(
0
)