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职业资格
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，( )只能在其他分析的基础上进行。
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，( )只能在其他分析的基础上进行。
admin
2022-06-23
35
问题
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，( )只能在其他分析的基础上进行。
选项
A、聚类分析
B、相关分析
C、T检验分析
D、回归分析
答案
D
解析
回归分析就是利用变量关系建立多元线性方程的方法。在岗位胜任特征的研究中，回归分析只能在其他分析的基础上进行，一般情况下回归分析要放在因子分析之后，原因是不做因子分析则很难找到科学的量化数据。回归分析的自变量一般选择因子分析后的各因子得分，因变量则选择绩效(业绩或评分等)。建立线性回归方程以后，各自变量的系数可作为因子权重用以判断其重要程度。
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企业人力资源管理师一级理论知识
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