首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的( )。
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的( )。
admin
2021-12-07
20
问题
对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点岗位的( )。
选项
A、现场处置方案
B、专项应急方案
C、安全管理预案
D、综合应急方案
答案
A
解析
现场处置方案。对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接,并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新,确保信息准确有效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/776v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业最常用的组织结构变革方式。
在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需求;③评价方案;④决定购买;⑤买后行为。正确的排序是()
品质特征型的绩效考评指标包括()。
最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的()。
为了打造学习型组织,A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%,将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2013年初公司预计全年的毛利为2000万元,因此其培训费用预算为40万元。公司人力资源部根据员工的状况以及职业生涯规划要求制定了相应的培训计划。但
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
领导行为的权变理论有()。
员工培训规划设计的基本程序包括()。
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。
员工培训技能成果的测量方法不包括()
随机试题
下列应执行保护性隔离的患者是
关于心腔的描述,不正确的是
在软土地基中,为防止不均匀沉降,保证打桩机施工安全,宜采用厚度约()cm的钢板铺设在桩机履带板下,钢板宽度比桩机宽2m左右,保证桩机行走和打桩的稳定性。
下列不属于支付担保的担保形式的是()。
法律与党的政策最主要的区别在于前者具有规范性,后者不具有规范性。()
对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间,而不是直接参与、甚至_________企业的人才录用过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的成长空间才是_________吸引人才、留住人才的沃土。
A、 B、 C、 D、 C所给的图形都是由若干个圆圈组成的,每个图形中都有1个黑圈。要确定此题的规律,需确定白圈的数量是怎样变化的、黑点的位置又是如何变化的。只考虑白圈,第一列的图形是完全一样的,第二列和第三
学习动机
"Artdoesnotsolveproblems,butmakesusawareoftheirexistence,"sculptorMagdalenaAbakanowiczhassaid.Artseducation,
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshouldstartyouressaywithabriefdescriptionofthepi
最新回复
(
0
)