首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效合同没有固定的流程和格式,一般包括( )。
绩效合同没有固定的流程和格式,一般包括( )。
admin
2021-12-09
63
问题
绩效合同没有固定的流程和格式,一般包括( )。
选项
A、受约人信息
B、发约人信息
C、合同期限
D、计划内容
E、签字确认
答案
A,B,C,D,E
解析
绩效合同没有固定的流程和格式,一般包括以下内容:①受约人信息;②发约人信息;③合同期限;④计划内容;⑤考评意见;⑥签字确认。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Dbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备,现有3个岗位共同操作,通过工作日记录,甲岗位生产时间为280工分,乙岗位为380工分,丙岗位为340工分,按该工种的劳动条件、强度等因素要求,规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。请计算岗位班定员人数是多少
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法,企业领导对这次工作十分重视。本企业有20一35岁员工400名在第一线工作,技术人员90名,企业领导层30名。请问:如何使用加权选择量表法?
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。2015年2月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个月后出院上班。出院时,医院根据诊断要求王某不要再从事原岗位劳动了。王某返回D公司后,向人力资源部提出要
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员,公司总经理对此很满意,于是他决定,“既然有如此好的培训课程,那就让
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展壮大过程中,企业重视管理人员的培养,并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法,如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法,积累了丰富的经验。[2009年5月三级真题]如
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[2010年5月三级真题]请为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案。
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有员工的综合素质无法满足公司发展的需要。针对公司频频出现的技术问题和管理部门管理不到位等一系列问题,全面提升员工技能素质,公司决定定期举办专门的培训来解决这些问题。为了更好地完成所预定的目
随机试题
根据《处方管理办法》,下列说法错误的是
引起牙龈增生的抗癫痫药是
一般体检测量脉搏的方法中,正确的是
关于房地产登记手续代办的说法,错误的是:()。
一般性货币政策工具包括:()。
流动比率为1.2,则赊购材料一批(不考虑增值税),将会导致()。
色彩营销,就是要在了解和分析消费者心理的基础上,做消费者所想,给商品恰当定位,然后给产品本身、产品包装、人员服饰、环境设置、店面装饰一直到购物袋等配以恰当的色彩,使商品高情感化,成为与消费者沟通的桥梁,实现“人心一色彩一商品”的统一,将商品的思想传达给消费
一组数据的分布曲线呈双峰状态,据此可以推测该组数据中可能有两个()。
设y=ex,x∈[0,1],记P(1,0),设区间[0,1]的n等分点分别为P1,P2,…,Pn-1,过点Pi(i=1,2,…,n一1)作曲线y=ex的切线,切点坐标为Q,(i=1,2,…,n一1).求△PiQiP的面积si(i=1,2,…,n一1):
Whatdoes"clear-airturbulence"probablymean?(Paragraph1)InDecember1997,aUnitedAirlinesflighthitunexpectedrougha
最新回复
(
0
)