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  3. 甲公司2014年10月因调整产品结构将A产品停产，甲公司制定并通过了一项重组计划，并于当年末对外公告，该计划从2015年1月1日起实施。该计划包括：(1)需要辞退10名员工，预计发生150万元辞退费用的可能性为60％，发生100万元辞退费用的可能性为40％

甲公司2014年10月因调整产品结构将A产品停产，甲公司制定并通过了一项重组计划，并于当年末对外公告，该计划从2015年1月1日起实施。该计划包括：(1)需要辞退10名员工，预计发生150万元辞退费用的可能性为60％，发生100万元辞退费用的可能性为40％

admin2020-08-04  49
问题 甲公司2014年10月因调整产品结构将A产品停产，甲公司制定并通过了一项重组计划，并于当年末对外公告，该计划从2015年1月1日起实施。该计划包括：(1)需要辞退10名员工，预计发生150万元辞退费用的可能性为60％，发生100万元辞退费用的可能性为40％。(2)预计发生转岗职工上岗前培训费10万元。(3)处置原生产A产品的设备，设备至2014年12月31日的账面价值为100万元，甲公司已经与乙企业签订不可撤销的协议，约定于2015年1月以80万元转让，甲公司预计将发生清理费用11．62万元。下列会计处理表述正确的有(    )。
选项 A、甲公司应将预计发生的转岗职工上岗前培训费计入当期损益
B、甲公司应将生产A产品的设备确认为持有待售固定资产
C、该重组业务使得甲公司2014年利润总额减少181．62万元
D、甲公司应将预计发生的125万元辞退费用确认为应付职工薪酬
答案B,C
解析 选项A，企业预计发生的转岗职工上岗前培训费应在实际发生时计入当期损益；选项C，资产减值损失=100一(80—11．62)=31．62(万元)，辞退费用150万元，合计减少甲公司2014年利润总额=31．62+150=181．62(万元)。选项D，辞退福利应该按照最有可能发生的赔偿金额150万元确认为应付职工薪酬。
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