工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

admin2021-12-07 29

问题工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

选项 A、上线
B、基准线
C、下线
D、标准线

答案A

解析工资指导线有三条：上线、基准线和下线。其中，工资指导线上线也称预警线，是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7b6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
在培训过程中()，是使培训工作取得成功的关键之举。
下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是()。
适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的()原则。
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为()。
关于选择排列法特点的表述，正确的有()。
下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()。
某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全
在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()。
管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括()

随机试题

通过人们知识和经验的积累而形成，通过语言、文字的提炼和积累而毕生发展的智力被称为()。
应急照明控制器在消防控制室地面上设置时，设备面板后的维修距离不宜小于()m。
刑事诉讼中，下列应当终止诉讼的情形是
简析舒婷《致橡树》的艺术特色。
阅读《冯谖客孟尝君》中的一段文字，回答下列问题：后孟尝君出记，问门下诸客：“谁习计会，能为文收责于薛者乎?”冯谖署日：“能。”孟尝君怪之，曰：“此谁也?”左右曰：“乃歌夫长铗归来者也。”孟尝君笑曰：“客果有能也，吾负之，未尝见也。”请而见之，谢曰
子宫内膜癌的高危因素不包括
患者，男性，30岁。诉右上颌后牙出现反复肿痛1个月余，右颊部肿胀1周。口腔检查：右上第一磨牙残冠，叩诊(+～++)，松动Ⅰ度。X线片示：根尖阴影。右颊部红肿，触痛明显，有波动感。诊断为牙源性颊间隙脓肿，口内切开引流时切口设计应为A．在颊部下前庭沟之上做牙
对下面火灾报警系统线路敷设条件中的正确答案作出选择。引入火灾报警控制器的电缆或导线的端子板的每个接线端，接线不得超过()根。
如图5所示，在列表框Listl中已经有若干人的简单信息，运行时在Textl文本框(即”查找对象”右边的文本框)中输入一个姓或姓名，单击”查找”按钮，则在列表框中进行查找，若找到，则把该人的信息显示在Text2文本框中。若有多个匹配的列表项，则只显示第1个匹
【B1】【B7】

最新回复(0)

工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。

在培训过程中()，是使培训工作取得成功的关键之举。

下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是()。

适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的()原则。

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为()。

关于选择排列法特点的表述，正确的有()。

下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()。

在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()。

管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括()

通过人们知识和经验的积累而形成，通过语言、文字的提炼和积累而毕生发展的智力被称为()。

应急照明控制器在消防控制室地面上设置时，设备面板后的维修距离不宜小于()m。

刑事诉讼中，下列应当终止诉讼的情形是

简析舒婷《致橡树》的艺术特色。

子宫内膜癌的高危因素不包括

对下面火灾报警系统线路敷设条件中的正确答案作出选择。引入火灾报警控制器的电缆或导线的端子板的每个接线端，接线不得超过()根。

【B1】【B7】