首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于团队绩效考评的整体指标。
( )属于团队绩效考评的整体指标。
admin
2018-07-02
22
问题
( )属于团队绩效考评的整体指标。
选项
A、安全指标
B、客户满意度指标
C、职能实现类指标
D、业务提升类指标
E、健康运作类指标
答案
B,C,D,E
解析
团队指标可以分为主要指标、辅助指标、整体指标、否决指标四大类,其中,整体指标包括职能实现类指标、团队建设类指标、业务提升类指标、健康运作类指标、客户满意度指标等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7f6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。
环境优化机制的主要因素包括()。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
加强内部合作,对员工的益处在于()
以()为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在()以内。
影响企业工资水平的内部因素包括()
人力资源社会保障部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查,由此形成()
调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。(2006年11月二级真题)
可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受训者的思维,增加他们的管理经验的方法是()。
随机试题
A.T1WI为低信号、T2WI为低信号B.T1WI为高信号、T2WI为高信号C.T1WI为高信号、T2WI为低信号D.T1WI为低信号、T2WI为高信号E.T1WI为等信号、T2WI为高信号骨皮质、钙化、脑膜组织的MRI表现为
在工作流程组织中,与生成月度报告有关的数据处理流程属于()流程组织。
热水采暖系统试运行时,首先进行系统充水。系统充水的顺序为( )。
在Word中,“文件”菜单底部列出的文件名表示()。
当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,应该按照()方式承担保证责任。
下列关于借款需求影响因素的说法,正确的有()。
我国现有的外汇贷款币种包括()。
某商业银行以发行普通股的形式筹集资本,在开业时实际收到投资者的资本金10亿元,开业后二年的税后利润是500万元。根据我国的银行制度,该银行第一年的法定盈余公积金应为()元。
个人在学习活动中感到有某种欠缺而力求获得满足的心理状态是()
许多企业目前推出了强化早餐,在早餐食物中加有维生素添加剂,这样的谷类食物均提供了100%的每天维生素建议摄取量。但是,一份比较均衡的普通谷物类早餐,比起这种强化早餐食物是更好的获取维生素的来源。以下哪项如果为真,将最有力地支持以上观点?
最新回复
(
0
)