首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是采购商进行商品采购时首要考虑的因素。
( )是采购商进行商品采购时首要考虑的因素。
admin
2013-05-30
14
问题
( )是采购商进行商品采购时首要考虑的因素。
选项
A、商品质量合适
B、价格水平低
C、交易费用少
D、交付及时
答案
A
解析
本题考查选择供应商的标准。商品质量合适是采购商进行商品采购时首要考虑的因素。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7gcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1.5%的资金,约10亿元用于员工的学习培训,面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标,是否有足够的回报率。为了回答这个问题,人力资源管理部门采取了评估措施,证明对员工的学习投资是很有
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
在临界特质分析系统中,下列选项属于能力特质的有()。
路径一目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力市
关于最低工资立法的经济学分析,正确的是()。
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下
关于股票期权计划的说法,错误的是()。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制订了核心人员股票期权
随机试题
对妨碍行政诉讼的拘留决定不服可以()。
已知函数f(x),g(x)在x=0的某个邻域内连续,且则在点x=0处f(x)().
在Word2010中,图片插入到文档后,不能被改变的是______________。
女性,29岁。产后4月,出现心悸、怕热、多汗、失眠,查血清T3、T4水平升高,131I摄取率降低。本病最有可能的诊断是
寒冷地区木门窗框与墙体的空隙应填充()。
市场风险内部模型的优点包括()。
社会工作者在收集与服务对象问题有关的资料时,除了收集服务对象个人方面的资料之外,还需收集()的资料。
J,K,L,M,N,O,P和R8个人将被分成X和y两队参加接力赛,每队4个人。该接力赛要连续跑4圈。两队的比赛同时进行,每个队的成员恰好跑一圈,且满足以下条件:(1)J和K在同一队;(2)K和N不在同一队;(3)不管R和P是否在同一队,R都在P的前面
设可微函数f(x,y)在点(x0,y0)处取得极小值,则下列结论正确的是().
下面列表框属性中,是数组的是
最新回复
(
0
)