首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据工作性质的不同，组织绩效考评可分为( )。
根据工作性质的不同，组织绩效考评可分为( )。
admin
2021-12-07
42
问题
根据工作性质的不同，组织绩效考评可分为( )。
选项
A、生产性组织的绩效考评
B、开发性组织的绩效考评
C、技术性组织的绩效考评
D、管理性组织的绩效考评
E、服务性组织的绩效考评
答案
A,C,D,E
解析
组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7o6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业现场管理法的5S包括()。
人性假设管理理论主要包括()。
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括()。
()与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。
()分为工资和薪金两种形式。
明确评估目的时一般需要测评的问题不包括()。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
关于选择排列法特点的表述，正确的有()。
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。
随机试题
吸气性呼吸困难表现为
下列有关外币交易的会计处理中，正确的有()。
某音乐茶座门票收入1万元，台位费、点歌费等收入5万元，茶水、烟酒、饮料收入12万元；发生工资性支出1.8万元，水电费以及购买烟酒等支出3.6万元。已知当地娱乐业适用营业税税率为15％。该音乐茶座3月份应缴纳的营业税税额为（）万元。
正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(2008年5月三级真题)
对于三网融合。请谈谈你的看法。
对利率反应最敏感的是（）。
ThebookLoveandItsPlaceinNatureobservedthatwithoutlove，childrentendtodieAndAshleyMontagu，notedBritish—bornanth
注意：下面出现的“考生文件夹”均为c：\wexam\25160001。在考生文件夹下有工程文件sjt5.vbp及窗体文件sjt5.frm，该程序是不完整的，请在有?号的地方填入正确内容，然后删除?及所有注释符(即’号)，但不能修改其他部分。存盘时不
利用菜单编辑器在窗体中新建一个名称为mnuOpen的弹出式菜单，其中含有若干个菜单项，并编写如下事件过程：PrivateSubForm_MouseDown(ButtonAsInteger,ShiftAsInteger,XAsSingl
A、UniversityofFloridaisNo.1onthelist.B、OhioUniversityisonthebottomofthelist.C、Alcoholabuseiscommoninparty
最新回复
(
0
)
