首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的( )。
在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的( )。
admin
2021-12-09
33
问题
在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的( )。
选项
A、针对性
B、及时性
C、主动性
D、真实性
答案
D
解析
有效信息反馈应具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。其中,信息反馈的真实性要求在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jtbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司在本地召开专场招聘会,拟招聘15名销售部门经理。招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条,楼梯上贴着公司的宣传画,楼门口放着一台电视机,连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤;(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一
某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点,请公司将工作岗位划分为管理、技术和技能操作三大类公司人力资源部门规划制度改革要求,拟对现有各岗位进行一次系统全面的岗位评价,为了切实保证岗位评价的质量,从各个部门中抽出一些有丰富经验的主管人员,组
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。
在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()。
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
运用面谈法收集培训需求信息的优点有()。
重点团队分析法中,重点小组人员不宜太多,一般为()人。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
提出工伤认定申请需提交的材料包括()。
随机试题
(2013年7月第23题)对数据的校对、编辑和检查,需要注意的是()
A.急性心房颤动B.阵发性心房颤动C.持续性心房颤动D.永久性心房颤动男性,47岁,心悸3年,动态心电图检查示:快心室率心房颤动。服用胺碘酮不能转复为窦性心律。应诊断为
对血小板计数影响最小的抗凝剂是
女,66岁。发热伴尿频、尿急、尿痛3天。既往糖尿病病史10年。查体:左肾区叩击痛(+),尿沉渣镜检红细胞3—5/HP,白细胞满视野。清洁中段尿细菌定量培养为大肠埃希菌106/ml,下列处理措施正确的是
某食品加工公司,针对市场上的需求,并准备充分利用手中掌握的资源,希望开发出新的技术,生产新型产品来迎合市场。由于人员配备不足,现从当地人才市场中招聘了几名技术人员,并约定了报酬数额。请结合人力资源管理的知识回答下列问题:下列哪种情形,该公司支付
高层钢筋混凝土结构抗震设计时,与主楼连为整体的裙楼的抗震等级的确定方法为()
在地下工程施工分部分块开挖方式中,用于Ⅰ、Ⅱ类围岩,机械化程度较低,开挖大断面洞室时,应使用( )。
Indeterminingthevalueofspecialprotectivelaborlegislationforwomen,whatdoestheauthorconsidermosthelpful?Ashort
Atthestartoftheyear,TheIndependentonSundayarguedthattherewerethreeover-whelmingreasonswhyIraqshouldnotbein
函数fun的功能是:将a、b两个两位正整数合并成一个新的整数放在c中。合并的方式是:将a中的十位和个位数依次放在变量c的百位和个位上,b中的十位和个位数依次放在变量c的千位和十位上。例如,当a=45,b=12,调用该函数后c=1425。
最新回复
(
0
)