首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
住房公积金的性质不具有( )。
住房公积金的性质不具有( )。
admin
2021-12-09
20
问题
住房公积金的性质不具有( )。
选项
A、福利性
B、返还性
C、自愿性
D、普遍性
答案
C
解析
住房公积金的性质包括：①普遍性；②强制性(政策性)；③福利性；④返还性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CCbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。请根据表1的数据，分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
薪酬体系设计的基本要求。
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
某企业甲车间生产产品A，2016年工时定额a为144工时／吨，生产员工人数为20人，年实际产量为450吨，年制度工作日为251天，平均出勤率为95％，2017年修改后的定额工时允许比上一年实际耗用工时高20％(k)，试核算出新的工时定额。
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王，正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作，当他在翻阅到一份由中介提供的年度培训评估报告时，有一段评语引起了他的注意：“在中高层管理人员、技术类人员的培训中，普遍存在着培训方法过于单一、缺乏
几年来，A公司钢铁集团(以下简称“A公司”)经过多次机构改革、人员分流、坚定不移地走减员增效的路子，产值劳效、实物劳效在国内钢铁企业排前几位。A公司是国务院号召全国学习典型，客观上给A公司的人力资源管理者提出了更高的要求，客观上要求A公司的各项基础工作应当
企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。
社会学习理论的创始人是()。
随机试题
把教育目标分成一级指标、二级指标和评价要素，然后按权重评分，形成评价结论。这是德育评价的()
患者，男，48岁，因“回吸性血涕半年余”入院，体检：双侧颈部多发肿大淋巴结，ECOG评分0分，鼻咽＋颈部MRI提示鼻咽肿瘤伴双侧颈部淋巴结转移，鼻咽镜行活检，病理提示未分化型非角化性癌，胸部CT提示双肺多发转移，上腹部增强CT、骨ECT未见异常。对于晚
我国《刑法》所称的“违反国家规定”，是指违反了何种法律、法规?()
根据《建筑工程施工质量验收统一标准》，具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物或构筑物可划分为一个()。
下列不属于村镇银行业务的是()。
发生交通事故时，导游员首先要()。
不是创设情景的教学方法是()。
题目“资料3”和“资料7”介绍了网络购物的相关情况。请联系实际．就网络购物消费模式给报社写一篇短评。要求：观点正确；条理清晰；分析深刻；字数不超过600字。材料资料32013年末，我国的城镇化率达到了53．7％，比上年提高了1．1个百分点
某国政府公布的数字显示在1980年公共部门和私人部门雇用了相同数量的雇员。根据政府的数据，在1980年到1984年之间，公共部门减少的就业总数多于私人部门增加的就业总量。根据政府数据，如果在1980年和1984年该国的失业率相同，下面哪一项关于该国的陈述一
A、Youdon’tneedalicenseatall.B、YoumustbeanAmericacitizen.C、Youneedonlyonelicensefromastate.D、Youneedlicens
最新回复
(
0
)
