在某软件开发项目中，项目经理发现年轻开发人员流失较为严重，导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是______。

admin2012-07-20 45

问题在某软件开发项目中，项目经理发现年轻开发人员流失较为严重，导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是______。

选项 A、通过了解项目团员的感情，预测其行动，了解其后顾之忧，并尽力帮助他们解决问题
B、为了项目的完成，考虑到有限的人力资源，将该项目分包，在时限内完成项目
C、拨出专门团队建设经费，并鼓励团队内非正式的沟通和活动
D、建立培训和知识共享机制，使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助

答案B

解析 IT行业年轻员工较多，员工流失率大，如何避免和预防员工流失是项目经理重要的软技能之一。通过了解项目团员的感情，预测其行动，了解其后顾之忧，并尽力帮助他们解决问题；拨出专门团队建设经费，并鼓励团队内非正式的沟通和活动；建立培训和知识共享机制，使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助，属于团队建设活动的可能形式和应用，通过这些方法的应用可改善人员流失状况。而“为了项目的完成，考虑到有限的人力资源，将该项目分包，在时限内完成项目”属于组建团队的工作与技术，有利于完成项目，但是不能改善人员流失的状况。因此，应选择B。

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在某软件开发项目中，项目经理发现年轻开发人员流失较为严重，导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是______。

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