首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为了使岗位工作丰富化。应该考虑的因素有( )。
为了使岗位工作丰富化。应该考虑的因素有( )。
admin
2021-08-18
67
问题
为了使岗位工作丰富化。应该考虑的因素有( )。
选项
A、任务整体性
B、任务多样化
C、任务的意义
D、赋予自主权
E、沟通与反馈
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Jbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装。目前公司有员工300余人，大多数为生产工作。企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的
某地机场年度旅客吞吐量近800多万人，在航站楼进口处原设有20个值机柜台负责接待旅客，办理登机卡，托运行李。随着出港旅客流量的日益增长，为了提高服务质量，尽可能地减少旅客的等待时间，机场旅客服务中心从2013年起，又增加了10个值机柜台。同时，采用新的工作
某地机场年度旅客吞吐量近800多万人，在航站楼进口处原设有20个值机柜台负责接待旅客，办理登机卡，托运行李。随着出港旅客流量的日益增长，为了提高服务质量，尽可能地减少旅客的等待时间，机场旅客服务中心从2013年起，又增加了10个值机柜台。同时，采用新的工作
2015年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2015年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20％作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。请指出其中存在的问题，并说明为什么。
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故，质量检查员疏忽大意，管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期
某家用电器公司人力资源部培训主管李玫，正在审核公司2017年度的全员培训计划，考虑到公司技术资源部编制的设备运维、质量控制与安全管理、管理与技术等案例库已通过审定，李玫认为，在2017年的管理、专业技术以及各类技能操作人员培训计划中，应当充分地利用好案例库
简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。
岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。
在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。
随机试题
关于技术侦查，下列哪些说法是正确的?()
应用语言学
作为资本主义国家的立法机关的议会最早产生于()
"Weretheremanypeoplewaitinginline?""Yes,Isaw______."
我国内地证券市场目前存在两种滚动交收周期，包括()。
实际体重在理想体重±10％内为()。
案例：某校初二(1)班，学生40人．操场1块。教学内容为少年拳(甲段)套路，新授课。教学过程：首先，王老师用多媒体播放了少年拳的完整套路．学生看完后跃跃欲试，纷纷模仿。然后，王老师认真细致地讲解了少年拳的动作技术要领并进行基本
20081中央经济工作会议提出，2009年经济工作的首要任务是()。
Whenweconductforeigntrade,theimportanceofunderstandingthelanguageofacountrycannotbeunderestimated.Thesuccessfu
Questions39-40ChooseTWOlettersA-E.TheTWOmainpurposesofthewriterofthistextaretoexplainAthereasonswhyspace
最新回复
(
0
)
