首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
admin
2013-07-03
51
问题
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
选项
A、最短工作时间
B、劳动安全卫生标准
C、最低工资标准
D、未成年工的劳动条件
E、女职工的劳动条件
答案
B,C,D,E
解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8Pov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与顾客建立长期合作关系是()的核心内容。
按代理商是否承担货物买卖风险,以及其与原厂的业务关系来划分,可分为()。
销售分析与评价的常用方法是()。
强调销售力量、广告、产品管理、市场研究等不同的营销功能必须共同工作的营销战略是()。
在服务质量的评价标准中,保证性包括的特征有()。
有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系,建立起一种友谊协作关系,这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展,这体现了人员销售()的特点。
谈判礼仪中,女性选择首饰的原则是()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元,根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部经理认为
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
随机试题
成本核算的一般程序
甲、乙、丙拟设A有限合伙企业(以下简称A企业),合伙协议约定:甲为普通合伙人,以实物作价出资3万元;乙、丙为有限合伙人,各以5万元现金出资,丙自企业成立之日起2年内缴纳出资;甲执行A企业事务,并由A企业每月支付报酬3000元;A企业定期接受审计,由甲和乙共
某企业2008年12月上旬的经济业务记录在下列账户中:要求:根据账户对应关系分别说明每笔经济业务的内容(不需编制会计分录)。
肾上腺皮质腺瘤的描述哪一项不是正确的:
投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应当在()提出。
1990年10月,诺贝尔经济学奖授予(),进一步确认了他们对证券投资理论的贡献。
随着我国经济金融的发展,贷款总规模和货币供应量两者的关系是()。
人们常说:“三岁看大,七岁看老。”这句话反映出了人格的()
小许正在撰写一篇有关质量管理的论文,按照如下要求帮助小许对论文进行编辑排版。为文档中蓝色文字添加某一类项目符号。
Investmentinthepublicsector,suchaselectricity,irrigation,quarrying,publicservicesandtransport(excludingvehicles,
最新回复
(
0
)