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职业资格
( )环节负责课程设计和教学设计。
( )环节负责课程设计和教学设计。
admin
2018-07-02
91
问题
( )环节负责课程设计和教学设计。
选项
A、培训需求分析
B、培训计划制订
C、培训活动组织实施
D、培训效果评估
答案
B
解析
有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面和四大环节。其中，四大环节的程序步骤是：培训需求分析、培训计划制订(主要是课程设计和教学设计)、培训活动组织实施以及培训效果评估。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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