( )环节负责课程设计和教学设计。

admin2018-07-02 69

问题 ( )环节负责课程设计和教学设计。

选项 A、培训需求分析
B、培训计划制订
C、培训活动组织实施
D、培训效果评估

答案B

解析有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面和四大环节。其中，四大环节的程序步骤是：培训需求分析、培训计划制订(主要是课程设计和教学设计)、培训活动组织实施以及培训效果评估。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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