首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
admin
2021-08-18
34
问题
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
选项
A、外部环境
B、内部环境
C、企业实力
D、战略目标
E、长远发展
答案
A,C,D
解析
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。它的实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8hbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法符合团结互助的要求的是()。
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出总评价。
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()。
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。
某公司又到了年终绩效考核的时候,主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2008年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
某机械没备公司在两欧及南亚都设有分公司,根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公州认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系,此外,管理人员还必须改进和提高领导方式,并组织动员员
能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有()。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
随机试题
控制照片斑点的方法不包括
机体阴液突然大量丢失,导致生命垂危的病理变化称为
依照我国法律,商户可否直接请求法院对上述厂房强制执行?依照我国法律,商户可否要求农机厂履行出资义务,将厂房所有权转移至飞龙公司?
下列属于坝基稳定问题的有()。
钢筋机械连接的方法不包括( )。
根据我国《合伙企业法》的规定:“合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的。须经其他合伙人一致同意;未经其他合伙人一致同意,其行为无效,由此给善意第三人造成损失的,由行为人依法承担赔偿责任。”下列关于该法律规范逻辑结构的表述中,错误的是()。
Whetheryou’rebuyingyourfirsthome,lookingforabetterdealorsimplywanttoknowmoreaboutmortgages,wecanhelp.When
“九一八”事变后,日本打开人侵华北门户的协定是()。
在测试日程表的制定中,预期完成日期与被测试系统投产、发布和部署的日期应该______。
A、9:30pm.B、9:45pm.C、10:00pm.D、10:15pm.B男士询问女士飞机起飞的时间,女士告诉他是晚上十点差一刻。由此可知,飞机起飞的时问是9:45。aquarter表示时间时意为“一刻钟”。
最新回复
(
0
)