企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

admin2021-08-18 52

问题企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

选项 A、外部环境
B、内部环境
C、企业实力
D、战略目标
E、长远发展

答案A,C,D

解析企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。它的实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8hbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

反映员工个性与潜能的信息，包括()。
在《××月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()。
我国社会主义职业道德的特点包括()。
2000年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出2%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不
王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门，协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系，并提出
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(3)说明岗位设置的基本原则与改进方法。
某公司在开展工作岗位评价过程中，拟采取概率加权法制定评价指标权重标准，即对各类评价指标的权重系数进行设计，以甲岗位为例，其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi)，如表1中各纵栏所示。请根据表
因素比较法的优点是()。
在企业文化诸要素中，居于核心地位的是()

随机试题

电流曲线变化不规则的电流卡片一般是由井内流体相对密度发生变化或()过高所引起的。
再生障碍性贫血为缺铁性贫血为
关于股票或股票组合的β系数，下列说法中A的有()。
我国政府明确指出走可持续发展道路是当代中国以及未来的必然选择。()
“拉式”策略的主要促销对象是()。
以爱国主义为核心的民族精神是()。
一家汽车生产商推出标准型、豪华型两款车型，豪华型的安全性能比标准型好很多，两款车型同时上市后，豪华型的销量一直没有超过标准型。由此，该生产商认为安全性能并非顾客考虑的首要因素。如果以下各项为真，最能削弱该生产商观点的是（）。
甲委托商行乙将自己的宝马牌汽车按期以60万元的价格售出，甲为此向乙支付2万元报酬。从性质上看，该合同属于()。
(2010年单选15)某矿井在开采中瓦斯浓度超标，工人向矿主反映。矿主拒绝解决问题，并威胁不干活即开除，要求工人继续采矿，致3人窒息死亡，5人重伤。该矿主的行为应定为()。
Inoursociety,workisidentifiedwithajob;itisdoneforanemployerandformoney;unpaidactivitiesdonotcountaswork.

最新回复(0)

企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

反映员工个性与潜能的信息，包括()。

在《××月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有()。

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()。

我国社会主义职业道德的特点包括()。

(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(3)说明岗位设置的基本原则与改进方法。

因素比较法的优点是()。

在企业文化诸要素中，居于核心地位的是()

电流曲线变化不规则的电流卡片一般是由井内流体相对密度发生变化或()过高所引起的。

再生障碍性贫血为缺铁性贫血为

关于股票或股票组合的β系数，下列说法中A的有()。

我国政府明确指出走可持续发展道路是当代中国以及未来的必然选择。()

“拉式”策略的主要促销对象是()。

以爱国主义为核心的民族精神是()。

甲委托商行乙将自己的宝马牌汽车按期以60万元的价格售出，甲为此向乙支付2万元报酬。从性质上看，该合同属于()。

(2010年单选15)某矿井在开采中瓦斯浓度超标，工人向矿主反映。矿主拒绝解决问题，并威胁不干活即开除，要求工人继续采矿，致3人窒息死亡，5人重伤。该矿主的行为应定为()。

Inoursociety,workisidentifiedwithajob;itisdoneforanemployerandformoney;unpaidactivitiesdonotcountaswork.