首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
admin
2021-08-18
50
问题
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
选项
A、外部环境
B、内部环境
C、企业实力
D、战略目标
E、长远发展
答案
A,C,D
解析
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。它的实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8hbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标分解法采用的是()设定目标的方法。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
消费者市场是现代营销理论研究的()。
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。请
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
2004年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工,其中管理人员52名,销售人员48名,技术人员85名,技术工人55名。为了对本次人员招聘活动进行全面的评估,公司招聘主管列出了以下各种相关的数据资料,如表2-2所示。请根据上述
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。请根据表1的数据,分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
某公司拟招聘两名工作人员,表2—1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测评指标的权重(W1)。请根据表2—1的数据,分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。[2010年5
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。
随机试题
某成年男性病人,因触电导致呼吸心搏停止,经现场急救,初期复苏成功,立即送往医院进行二期复苏及后期复苏。该病人心电图监测发现有室颤、心律失常,应首选的药物是
某施工单位根据《建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》投保了建筑职工意外伤害保险。在保险责任有效期内,被保险人在建筑施工中遭受意外致残。由被保险人作为申请人填写保险金给付申请书,被保险人被确定残疾及其程度后,凭一系列的证明文件向保险人申请给付保险金。这些证
根据企业所得税的优惠政策,下列收入中,属于免税收入的有()。
下列出现的情形中,股份有限公司可以收购本公司股份的有()。
打击乐活动
材料1我国“十二五”规划纲要中提出,以重大技术突破和重大发展需求为基础,促进新兴科技与新兴产业深度融合,在继续做强做大高技术产业基础上,把战略性新兴产业培育发展成为先导性、支柱性产业。大力发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、
反社会型人格障碍,又称无情型人格障碍或社会性病态,以行为不符合社会规范,经常违法乱纪,冷酷无情为特点。患者往往缺乏正常的人间友爱,缺乏骨肉亲情,没有焦虑和罪恶感,常有冲动行为,行为放荡。根据上述定义,下列属于反社会型人格障碍的是()。
博弈思维是指这样一种思维方式,由于我们的目标取决于自己和他人的策略选择,要使用理性分析力,分析各种可能的备选策略及其组合下的各种可能后果和实现这些后果的可能性,从而选择使我们收益最大的策略。根据以上定义,下列对博弈思维的理解,不准确的是()。
A.你昨天什么时候上网的?B.有星期天去北京的票吗?C.把你的伞借我用一下,好吗?D.你终于来了。E.他出去了,您有什么事情吗?对不起,让你等很久了吧?()
A、Itwasawasteoftime.B、Itwasexciting.C、Itwasdisappointing.D、Itwasexpensive.C
最新回复
(
0
)