首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有( )。
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有( )。
admin
2021-08-18
26
问题
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有( )。
选项
A、多样化和任务的整体性
B、多样化和任务的协调性
C、趣味性和任务的整体性
D、多样化和任务的趣味性
答案
A
解析
为了使岗位工作丰富化,应注重考虑达到以下五个方面的要求:①任务的多样化;②明确任务的意义;③任务的整体性;④赋予必要的自主权;⑤注重信息的沟通与反馈。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/8mbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业的“宪法”。
()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
建设节约型社会,要求()。
企业人力资源管理制度体系可以从()入手,进行规划设计。
劳动者患病,(),不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()。
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,故企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
随机试题
甲亢危象的主要临床表现是:()
为预防小儿的上呼吸道感染建议家长
苯丙酮尿症杂合体在人群中的比例为:
要表达随着年龄变化,患病水平的变化情况,宜绘制
坠落伤损伤发生的部位的特点是常较广泛但
女性,36岁,反复腹泻、黏液脓血便,伴关节痛5年。最可能的诊断是
为预防急性肾功能衰竭,应从静脉输入碱性溶液以碱化尿液的外伤病人是
对干粉灭火系统进行维护管理时,下列检查项目中,属于每月检查一次的项目是()。
交易商协会向接受注册的企业出具《接受注册通知书》,注册有效期为( )年。
近年来,长江三角洲在经济发展的同时,出现了热岛效应、咸潮侵袭、滩涂冲刷等一系列环境问题。回答下列问题。下列因素中,可能使长江三角洲滩涂遭受侵蚀与海岸线后退的是()。①上游输沙量降低②风暴潮频发③长江径流量加大④海平面上升
最新回复
(
0
)