以下属于工资集体协商内容的有( )

admin2019-06-10 20

问题以下属于工资集体协商内容的有( )

选项 A、工资分配形式
B、解除工资协议的程序
C、奖金分配方法
D、变更工资协议程序
E、工资协议期限

答案A,B,C,D,E

解析工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商的内容包括：工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；变更、解除工资协议的程序；工资协议的终止条件；工资协议的违约责任；双方认为应当协商约定的其他事项。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/99Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下属于工资集体协商内容的有( )

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]

()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

生产岗位操作规范的内容不包括()

职业道德是从业人员在职业活动中()。

心理测试方法中的能力测试，不包括()。(2003年6月三级真题)

()组是企业中最基本的协作关系和协作形式。

培训激励制度的主要内容包括()

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。

以下关于强制分布法特点的表述，正确的有()。

各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。

某企业2008年销售收入净额为250万元，销售毛利率为20％，年末流动资产90万元，年初流动资产110万元，则该公司流动资产周转率为多少?

整个行政绩效体系的中枢与核心是___________。

下列关于CPU结构的说法错误的是________。

对应当编制环境影响报告书的建设项目，建设单位应当在()举行论证会、听证会，或者采取其他形式，征求有关单位、专家和公众的意见。

实行限额设计的有效途径和主要方法是()。

下列选项所表述的内容，包含在“没有学会分享，就不能感受更多快乐”中的是()

要将显示日期值时所用的分隔符设置为竖杠“｜”错误的设置命令是

下列语句执行之后，m、n、k的值分别为______。publicclassex44{publicstaticvoidmain(String[]args){