选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

admin2019-07-10 56

问题选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

选项 A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法

答案C

解析 ①直接指标法在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若十考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据；②成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等；③绩效标准法采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距()。

企业能力效率分析主要包括()。

转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括()。

技术等级工资制由()组成。

下列关于绩效管理效度的表述，正确的是()。

下列选项中，属于社会保险内容的是()。

()是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

对从业人员来说“尊老爱幼”这一民族传统美德包括()。

骨盆

与情志调畅有关的脏是()

根据《日内瓦第三公约》，战俘享受下列何种待遇和权利?()

国家医疗保障局为国务院直属机构，下列说法错误的是?

某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1．5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故的等级属于()。

一般情况下，滑坡、高边坡稳定监测采用(　　)。

关于民事法律关系，下列说法正确的是()。

简要描述皮亚杰的道德三阶段理论。

HealthCareandEpidemicsEveryonesuffersfromdiseaseatsometimeoranother.However,millionsofpeoplearoundtheworl

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。

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工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距()。

企业能力效率分析主要包括()。

转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括()。

技术等级工资制由()组成。

下列关于绩效管理效度的表述，正确的是()。

下列选项中，属于社会保险内容的是()。

()是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

对从业人员来说“尊老爱幼”这一民族传统美德包括()。

骨盆

与情志调畅有关的脏是()

根据《日内瓦第三公约》，战俘享受下列何种待遇和权利?()

国家医疗保障局为国务院直属机构，下列说法错误的是?

某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1．5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故的等级属于()。

一般情况下，滑坡、高边坡稳定监测采用( )。

关于民事法律关系，下列说法正确的是()。

简要描述皮亚杰的道德三阶段理论。

HealthCareandEpidemicsEveryonesuffersfromdiseaseatsometimeoranother.However,millionsofpeoplearoundtheworl

一般情况下，滑坡、高边坡稳定监测采用(　　)。