首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬等级的类型没有( )。
薪酬等级的类型没有( )。
admin
2021-12-07
37
问题
薪酬等级的类型没有( )。
选项
A、宽带式薪酬等级
B、宽泛式薪酬等级
C、分层式薪酬等级
D、浮动式薪酬等级
答案
D
解析
不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型:分层式薪酬等级类型和宽泛式亦即宽带式薪酬等级类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9OBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于节约的说法中,正确的是()
职业纪律的普遍实用性是指()。
目标管理法能使员工个人的()保持一致。
在企业人力资源管理中,需要根据企业()的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
要素比较法是从()衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。
()适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是()。
生产岗位技术业务能力规范的内容不包括()。
以下关于工作时间的说法错误的是()。
随机试题
在企业规模大型化、经营多样化、市场竞争激烈化的情况下,出现的一种组织形式是()。
A、双端固定桥B、种植体固定桥C、应力中断式固定桥D、复合固定桥E、粘结固定桥有中间基牙的多单位固定桥,近中末端无基牙,其称为
一例无主女尸,剖检发现死者两肾体积缩小,重量减轻各为100g,质地硬,皮质变薄,表面呈颗粒状,肾切片观察,均有细动脉透明变性,肾小球纤维化等改变、此患者生前可能患的疾病是
首次公开发行股票的信息披露文件主要包括:招股说明书及其附录和备查文件;招股说明书摘要;发行公告;上市公告书。()
根据企业所得税相关规定,企业债务重组确认的应纳税所得额占当年应纳税所得额()以上的,可以在5个纳税年度内均匀计入各年度应纳税所得额。(2010年)
甲出具一张本票给乙,乙将该本票背书转让给丙,丁作为乙的保证人在票据上签章。丙又将该本票背书转让给戊,戊作为持票人未按规定期限向出票人提示本票。根据《票据法》的规定,下列选项中,戊不得行使追索权的有()。
下列关于固定制造费用差异的表述中,正确的有()。
混合性焦虑抑郁障碍的诊断要点是()。
家用扫地机器人具有自动避障、智能清扫、自动充电等多种功能,这些功能的实现主要应用的是()。
Y的概率密度函数fY(y);
最新回复
(
0
)