首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。
admin
2021-08-18
49
问题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。
选项
A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B、“员工敬业度”表示只对_丁作负责,但与员工的忠诚度无关
C、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QWbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某市邮政系统有员工800多人,公司为了加强邮政队伍组织建设,要求人力资源部通过对邮递员的调查了解员工对邮政系统改革后满意度的总体意见,以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查,得出相应的结果,为邮政队伍今后加强组织建设做准备。假如你被任命为本
2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出2%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
某电信公司2009年3月份,从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请您为该公司设计一个适合于对这些大学生进行人职教育的培训方案。
李宏是国企S公司的人事主管。在逐步认识到实行规范化、现代化人力资源管理的重要性后,她决定在企业内开展岗位规范工作,进行工作岗位分析。编制全公司职工的工作说明书,以求为公司人力资源管理的各环节打下一个良好基础。另外作为国企的人事主管,她还有一个最直接的目的,
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监,采取了一些补救措施。如:他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬,并予以物质奖励;
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。
()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
银行从业人员应坚持同业间()竞争原则,在业务宣传、办理业务过程中,不得使用不正当竞争手段。
随机试题
倒车雷达系统蜂鸣器不工作怎么办?
X线性质的叙述,正确的是
在用滴定法测定水中氯化物时,消除硫化物和亚硫酸盐干扰的方法是
案例E钢铁集团所属炼钢股份公司炼钢车间主要设备有120t氧气顶吹转炉、氧枪升降机构、3.2MPa氧气管道、80t冶金起重机2台、出钢台车、测温取样装置、真空槽、车间东西两侧各有1部物料升降机,配合若干台叉车。2003年4月23日0
企业当月增加的固定资产,应计提折旧。()
基金投资于股票和债券的所得不征收所得税,而在基金对其持有人分红时,才统一征收所得税,这样做是为了()的发生。
从交易价格的决定特点划分,证券交易机制可分为()
奥古斯丁的教育目的是()
以下关于法律文化的说法中正确的是()
Lastyear,mybrotherandIwenttoMiamiforavacation.Someofmyfriendswhohadbeentherebeforesaid【K1】______wasawond
最新回复
(
0
)