首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
admin
2012-07-29
60
问题
实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
选项
A、源自哪
B、怎样好
C、为什么
D、是什么
答案
D
解析
实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。其目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9Pov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业对终端工作人员的管理表现在()。
在4C的营销观念下，企业的定价模式将()列为决定性因素。
销售分析与评价的常用方法是()。
顾客购买形式产品和期望产品时，附带获得的各种利益的总和，包括产品说明书、保证、安装、维修、送货、技术培训等，指的是()。
折扣定价的类型主要有()。
在()等情形下，用人单位不得解除劳动合同。
有经验的销售人员可以使买卖双方超越纯粹的商品货币关系，建立起一种友谊协作关系，这种亲密的长期合作关系有助于销售工作的开展，这体现了人员销售()的特点。
销售计划宜以哪种方式体现?()
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人是2％；失业保险企业缴费费率是1．5％，个人是0．5％。某企业现有员工10名，工资情况（每月）如下表所示。问题：每个员工每月应该缴纳多少保险费？
随机试题
下列治疗中错误的是前8小时补液量为540ml胶体，其中晶体胶体各270ml，另补充5%葡萄糖500ml，患儿仍烦躁，口渴，尿量每小时不足20ml，脉搏150次/分，临床进一步处理是
原料药生产的关键工序是指原料药的
国家标准《空气过滤器》(GB／T14295—2008)规定，空气过滤器按效率和阻力性能分为_________。
证券公司应当至少每月向客户提供一次准确、完整的资产管理报告。()
需求缺乏弹性是指需求量变动的比率______价格变动的比率，需求富有弹性则是指需求量变动的比率______价格变动的比率。
材料1：GDP(国内生产总值)被称为“20世纪最伟大发明之一”，目前世界上还没有更科学的经济总量指标采取代它。但是GDP又远非“完美”——GDP，不能直接反映老百姓人均实际收入；GDP，不能有效显现环保的品质指标；GDP，不能理想制约眼前利益与终
根据以下资料，回答下列题。2012年7月，铁路旅客发送量约为()万人。
对于如何维持在孩子面前的权威性有很多不同观点，这使得父母有点儿______。填入划横线部分最恰当的一项是()。
2009wastheworstyearfortherecordlabelsinadecade.【C1】______was2008,andbeforethat2007and2006.Infact,industryr
TheUnitedStatescountsitspopulationeverytenyears,andeachcensusrevealsthattheracialandethnicmixischangingdram
最新回复
(
0
)
