首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。
admin
2018-07-03
27
问题
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。
选项
A、企业改革的代理者
B、企业经营战略的合伙人
C、组织发展和组织变革的设计师
D、企业员工培训与技能开发的推动者
E、构建人力资源各项基础工作、实旌员工管理的行政管理专家
答案
A,C,D
解析
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理是企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9r6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()
以下不属于企业人员配置计划的内容的是()。
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是()
工资集体协商的内容不包括()
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是()。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为()。
日清日结法的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。其正确顺序为()。
随机试题
胸穿抽气一般取锁骨中线第2肋间或腋中线第4~5肋间。
用于防治静脉血栓的口服药是
乙是A市的木材经销商,因资金周转困难,便从丹东市甲处借了50万元人民币,购买了一批木材,并销售给了锦州市的丙,约定价款为60万元人民币,但丙未付款。乙与丙约定的合同履行地在丹东市。后来,甲要求乙还钱,乙说因为丙没有支付货款,所以无力偿还。鉴于此,甲欲直接起
该工程签约时的合同价款是多少万元?该工程的预付款是多少万元?
关于暂估价的计算和填写,下列说法中正确的有()。
下列选项中属于商用房的有()。
企业进行筹资,用于员工工资的集中发放属于()。
2019年7月1日,郑某、丁某、马某分别出资20000元设立了普通合伙企业。11月1日,郑某拟将自己在合伙企业的财产份额的50%按10000元转让。郑某通知丁某、马某后,丁某表示愿意以8000元买下,马某未表态。11月3日,郑某的好友齐某知道后,愿意以10
关于企业物业资产管理,下列说法错误的是()
•Lookatthestatementsbelowandtheprofilesoffiveexecutivesontheoppositepage.•Whichexecutive(A,B,C,DorE)does
最新回复
(
0
)