首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
admin
2011-03-18
50
问题
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以( )为中心。
选项
A、目标
B、控制
C、战略
D、激励
答案
B
解析
从绩效考评的目的来看,战略导向的KPI体系以战略为中心,而一般绩效评价体系以控制为中心。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LnIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
以下关于劳动定额的说法,不正确的是()。
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足()的需要。
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是()。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。
为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用的是()。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
随机试题
对小儿复苏时,胸外心脏按压使胸骨下陷
磷酸戊糖途径的真正意义在于产生()的同时产生许多中间物如核糖等。
下列有关局部振动病论述错误的是
A.平衡盐溶液B.5%葡萄糖溶液C.含盐溶液D.50%葡萄糖E.10%氯化钾
骨盆骨折引起尿道破裂,属于()。
完善内部控制机制的合理性原则是指( )。
代理人一般应当以()的名义从事代理活动。
皮亚杰研究道德所采用的方法是()
根据现行《宪法》规定,关于公民权利和自由,下列哪一选项是正确的?()
(1)发现问题(2)拿出备选方案(3)调查研究(4)确定方案(5)付诸实施
最新回复
(
0
)