首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
admin
2010-01-04
26
问题
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
选项
A、10%
B、15%
C、20%
D、25%
答案
B
解析
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高15%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BIIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在进行绩效考评时，首先应该确定()。(2004年11月三级真题)
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度()的要求。(2003年6月三级真题)
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的()原则。(2005年5月三级真题)
现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。(2004年11月三级真题)
劳动标准制度包括()
单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多。如果没有人愿意加班，客户要求在限定时间内完成的订货任务就无法完成。你会()
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于()。
企业的培训风险不包括()。
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。
随机试题
Nationwide,onlyaboutthreepercentofearlychildhoodteachersaremaleintheU.S.Expertssaythiscanhaveanimpactonyo
下列不属于利润分配项目的是()
男性，42岁，毕Ⅱ式胃大部切除术后两年，上腹部有烧灼痛，抗酸剂治疗无效，有时呕吐，内含胆汁，吐后腹痛无缓解，体重减轻，胃镜下黏膜充血、水肿、易出血。最可能的诊断是
冷疗法的作用
当失血较多，血容量不足时，可用血小板减少性紫癜，可用
A、梭状芽胞杆菌B、金黄色葡萄球菌C、溶血性链球菌D、铜绿假单胞菌E、大肠埃希菌丹毒的常见致病菌是
我国货币政策的最终目标包括()。
某大型购物中心建筑，建筑面积为144000m2，建筑高度为24m，地上6层，地下1层。该购物中心地下1层的主要使用功能为设备用房及物业管理用房(设备用房及物业管理用房建筑面积为2000m2，按建筑面积不大于1000m2划分为2个防火分区)和商店营业厅
下列可以提起行政诉讼的事项是( )。
2006年4月以来，陶某等人分别以自己或者家族成员名义，先后注册15家公司，从税务机关骗购各类普通发票共计2．4万份，以200元至1000元不等的价格对外出售9000余份，涉案金额近亿元，非法获利200余万元。本案中，陶某涉嫌的罪名是()。(201
最新回复
(
0
)
