首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析信息的来源是( )。
工作岗位分析信息的来源是( )。
admin
2021-12-09
35
问题
工作岗位分析信息的来源是( )。
选项
A、下属的报告
B、书面资料
C、直接观察
D、同事的报告
E、任职者的报告
答案
A,B,C,D,E
解析
工作岗位分析信息的主要来源是:书面资料、直接观察、同事的报告、任职者的报告。除此之外,岗位分析的资料还可以来自下属、顾客和用户等处。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9xbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()。
关于职业劳动,正确的说法是()。
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
个体的沟通风格包括的类型有()。
()是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒),或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。
随机试题
甲公司采用销售百分比法预测资金需要量。预计2013年的销售收入为7200万元,预计销售成本、销售费用、管理费用、财务费用占销售收入的百分比分别为78%、1.2%、14.6%、0.7%,适用企业所得税税率为25%。若甲公司2013年计划股利支付率为60%,则
对感染性疾病的早期具有诊断意义的是针对病原微生物产生的
新生儿出生体重2800g,身长50cm,面色红润,哭声响亮,一般情况好,现母乳喂养。母亲授乳时最好的体位是()。
在工程索赔中,各种会计核算资料( )。
基金子公司为多个客户办理特定资产管理业务的,单个资产管理计划的委托人不得超过()人。
湖北省矿产资源丰富,其中()等储量居全国前列。
夏季消防检查工作开展以来,云南昭通消防支队鲁甸县大队不断延伸消防监督管理工作触角,积极动员全县乡镇派出所民警投入到夏季消防检查工作一线中,全面筑牢夏季消防安全防线。该消防大队近一周工作记录如下表所示:当派出所民警在为广大群众现场讲解防灭火消防安全常识
村民李强于2007年11月1日向同村王甘借款1000元,双方约定以李强所有的母牛为质担保李强还钱,如果2008年6月1日不还款,母牛即转归王甘所有。2007年12月1日,王甘将牛牵回自家。12月15日,王甘发现牛生病,急忙找来兽医医治,虽牛复原,但花费医
半殖民地半封建中国的资产阶级分为大资产阶级和小资产阶级两部分。对这种说法理解正确的是()
Thefactis,theworldhasbeenfindinglessoilthanithasbeenusingformorethantwentyyearsnow.Notonlyhasdemandbeen
最新回复
(
0
)