首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于职业活动,正确的看法是( )。
关于职业活动,正确的看法是( )。
admin
2021-08-18
23
问题
关于职业活动,正确的看法是( )。
选项
A、职业活动与社会分工密切相关
B、职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提
C、职业活动包含着高尚的内涵,它绝不能作为人谋生的手段
D、职业活动限制了人的自由与发展
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AJbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的关注:“在中高层管理、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏针对性等问题
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。请结
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
2014年6月,某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工,其中管理人员52名,销售人员48名,技术人员85名,技术工人55名。为了对本次人员招聘活动进行全面的评估,公司招聘主管列出了以下各种相关的数据资料,如表2—7所示。请根据上述
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分为管理人员,技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
以下关于定员标准的说法错误的是()。
以提高培训对象的综合能力为目的,充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有()。
随机试题
麻花钻两主切削刃成凸形刃时,说明顶角大于118°。()
IfonlyI______differently,hemightstillbealivenow.
可能患有胃癌的胃液是
关于水泥混凝土道路垫层的说法,不正确的是()。
根据我国《合同法》的规定,不可抗力发生后,当事人的一方应当( ),这是当事人的首要义务。
下表是新飞电器集团的一个销售简表。根据要求,完成下列小题的操作。将标题“新飞电器集团”的标题的字体设置为“黑体、16号字”。
冻鸡爪( )
下列关于证券业从业人员的保密责任说法中,正确的是()。
在DOC文件夹中新建一个名为XIN.DOC的文件。
HowmanykindsofdoctorsarethereintheUS?WhatisveryimportanttoAmericansaccordingtothepassage?Theyshouldbuyme
最新回复
(
0
)