岗位薪点工资制的优点主要有( )。

admin2013-08-04 70

问题岗位薪点工资制的优点主要有( )。

选项 A、符合市场取向的要求
B、体现了效率优先的原则
C、有利于提高个人工作积极性
D、有利于提高团队的协作精神
E、薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

答案A,B,D,E

解析岗位薪点工资制的优点主要有：①岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系，体现了效率优先的原则，符合市场取向的要求；②工资用薪点表示，比岗位等级工资制更容易做到将工资分配向关键岗位、技术岗位倾斜，通过规定员工个人薪点点数的标准，可以促进员工学习技术，提高其素质和业绩水平，充分发挥了工资的激励作用；③在薪点值的确定过程中，浮动值是按照部门的效益或业绩来确定的，这就要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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岗位薪点工资制的优点主要有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

情境模拟测试比较适用于招聘()。

薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。

工作岗位设计的影响因素不包括()。

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。

企业的外部经营环境中的微观环境包括()。

()保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

工作岗位评价间接的信息来源包括()

外伤时易形成血肿的是两侧小阴唇之间的菱形区

尿酮体阳性可见于

患者男性，45岁。患冠心病10年余，间断胸闷1周，1天前于夜间突然被迫坐起，频繁咳嗽，严重气急，咳大量粉红色泡沫痰。对该患者正确的护理是

监理工程师对施工图审核的重点之一是(　　)能否得到满足。

对梁的变形影响最大的因素是()。

完全竞争企业在长期均衡状态下，在成本不变的行业中，产量的增加量()。

和企业相关的利益相关者包括()。

下列语句中错误的是()。

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()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

情境模拟测试比较适用于招聘()。

薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。

工作岗位设计的影响因素不包括()。

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括()。

企业的外部经营环境中的微观环境包括()。

()保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。

工作岗位评价间接的信息来源包括()

外伤时易形成血肿的是两侧小阴唇之间的菱形区

尿酮体阳性可见于

患者男性，45岁。患冠心病10年余，间断胸闷1周，1天前于夜间突然被迫坐起，频繁咳嗽，严重气急，咳大量粉红色泡沫痰。对该患者正确的护理是

监理工程师对施工图审核的重点之一是( )能否得到满足。

对梁的变形影响最大的因素是()。

完全竞争企业在长期均衡状态下，在成本不变的行业中，产量的增加量()。

和企业相关的利益相关者包括()。

下列语句中错误的是()。

监理工程师对施工图审核的重点之一是(　　)能否得到满足。