首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
admin
2013-09-28
47
问题
战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
选项
A、咨询小组
B、人力资源部
C、部门主管
D、高层管理者
答案
B
解析
战略层次的培训需求分析一般由人力资源部发起,需要企业的执行层或咨询小组的密切配合。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ANov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
商务活动中,人员的素质性风险包括()。
对于企业客户,网络调研的策略有()。
消费者的商品信息来源主要有()。
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
荣光公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内公平的原则,自2002年起推行薪资制度改革,开始实施岗位工资制。其内容是:以市场行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准,通过工作岗位评价,确定各岗位的薪点数。同时,每个月按照所属
劳动法律行为包括()。
关于开放式的绩效管理系统,下列说法正确的是()。
随机试题
设有一个关系模式R(导游编号,姓名,性别,旅游班次号,出发日期,回程日期,宾馆编号,宾馆名,城市,星级,地址)其中:每个导游可以带多个旅游班次,每个旅游班次可以有多个导游;每个旅游班次只能食宿在一个宾馆,一个宾馆可以接待多个旅游班次。(1)根据上述条
A.痰饮B.伏饮C.悬饮D.溢饮E.支饮水饮流溢于四肢,称为
祛邪的具体方法有
以下情形中,属于公民、法人或者其他组织可以依照《行政复议法》直接申请行政复议的是()。
当业务开拓与客户利益保护之间存在潜在冲突时,银行业从业人员的下列行为中,不正确的是()。
纳税人采用以旧换新方式销售的金银首饰,应按实际收取的不含增值税的全部价款征收增值税。()
甲公司20×7年的有关交易或事项如下:20×7年12月1日,甲公司将某项账面余额为1000万元的应收账款(已计提坏账准备200万元)转让给丁投资银行,转让价格为当日公允价值750万元;同时与丁投资银行签订了应收账款的回购协议。同日,丁投资银行按协议支付了7
关于心理测量中的行为样本,错误的说法是()。(2017年)
Whatisthemaintopicofthistalk?
TheStockMarketWhenanewcompanyisorganizedandsharesaresold,itisnothardtodeterminethevalueofeachshare:al
最新回复
(
0
)