首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
admin
2013-09-28
40
问题
战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
选项
A、咨询小组
B、人力资源部
C、部门主管
D、高层管理者
答案
B
解析
战略层次的培训需求分析一般由人力资源部发起，需要企业的执行层或咨询小组的密切配合。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ANov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计调查问卷中，提问项目的要求有()。
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请填满表格中的空格，划线的格内除外。(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业，主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了，薪资缺乏弹性，出现怠工现象，事故增加，纪律涣散，直接影响了服务质量。2003年2月，公司召开了中
(1)分析HM公司薪酬制度改革出现的问题?(2)你对完善HM公司的薪酬制度有什么建议?
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则。
根据国际劳工标准，我国建立了哪些对未成年工特殊保护制度?
企业员工分类的方法包括()。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为()。
随机试题
张某（25周岁）因失恋在一宾馆卧床借烟消愁，因睡着时未灭烟头引起大火，导致宾馆被烧7个房间，造成重大经济损失。张某的行为构成（）。
某女，结婚7年未孕，月经20天一行，量少色红，无血块，形体消瘦，腰酸软，头晕眼花，心悸失眠，五心烦热。治疗首选（ ）。
建立中国最早的建筑摸数制的著作是()。
资料一：我国钢铁工业总体现状钢材是仅次于原油的全球第二大大宗商品，中国是全球最大的钢材生产国和消费国，但我国钢铁工业的产品结构、工艺装备、组织结构等诸多矛盾日益显露，突出表现在低附加值普通钢材生产能力过剩，另一方面高附加值、高技术含量的钢材产量严重
A、225B、221C、114D、30B本题正确答案为B。(6+6)×(3+2)=60，(3+3)×(3+3)=36→?=(7+6)×(8+9)=221，
教师成长公式“经验+反思=成长”，是由()提出来的。
科学家为了攻克科技难关而废寝忘食，这是（）的具体表现。
王老师观察到，在若干次探究性小组合作学习的讨论环节中，孙丽同学自己总是拿不定主意，要靠同伴拿主意。这说明孙丽的学习风格属于()。
BSP方法进行企业过程定义中的产品和资源生命周期的四个阶段划分中，“经营和管理”是其()。
Java语言中，下列标识符错误的是()
最新回复
(
0
)
