首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一般连锁经营的商品流通企业,为了把握最佳进货时机和控制合理库存,都具有( )。
一般连锁经营的商品流通企业,为了把握最佳进货时机和控制合理库存,都具有( )。
admin
2013-09-13
27
问题
一般连锁经营的商品流通企业,为了把握最佳进货时机和控制合理库存,都具有( )。
选项
A、网络加值系统(VAN)
B、电子数据交换系统(EDI)
C、电子定货系统(EOS)
D、销售点实时管理系统(POS)
答案
C
解析
电子定货系统是在对企业库存统计、顾客需求调查、市场分析、企业内的销售统计等多方面因素进行分析后,制订定货策略和具体定货计划,并可通过网络通讯等技术手段直接向制造商、供应商进行电子定货。其优势在于:①扩大采购资源;②降低采购成本;③与相关的贸易伙伴保持良好的信息沟通;④控制合理库存,⑤把握最佳进货时机。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BISM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是
(2014年)关于绩效管理的说法,错误的是()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。
在雇佣关系中,由于信息不对称而产生的欺骗行为()。
(2014年)根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于()。
(2012年)根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制订了核心人员股票期权
随机试题
设备购置要根据教学的需要。这就要求我们既要了解教学进程,又要熟悉各种设备的功能特点,既要了解设备的价格信息,又要了解其发展前景。这是在设备购置中须注意的()
描述性调查的资料来源有()
在改革开放的新的历史起点上,怎样做到实事求是?
男性尿道下裂分型应除外下列哪一型
某厂制作儿童食品需加入红色色素,为安全无害,最好应加入何种红色色素
在()情况下,可以考虑采用新设法人融资方式,以新设法人为融资主体。
保险理赔原则中,( )体现了“公平合理”的要求。
铅笔:钢笔:毛笔
Whatdoesthepassagemainlydiscuss?Theword"serve"inlineIisclosestinmeaningto
Part-TimeVegetarians[A]Forthelast15years,DawnJacksonBlatnerhasbeenwhat’snowcalleda"flexitarian"or"almostveget
最新回复
(
0
)