以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是( )。

admin2017-03-29 32

问题以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是( )。

选项 A、两者涉及的内容不同
B、两者结构形式不同
C、两者突出的主题不同
D、两者适用范围不同

答案D

解析岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别，主要包括：
①从其涉及的内容来看，工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心。而岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多。
②所突出的主题不同，岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。
③从具体的结构形式来看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，精细程度深浅不一，结构形式呈现多样化。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BsEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有()。

下列只由企业缴纳费用的是()。

心理测验按测验目的可分为()。

一个工作岗位的工作要项，一般不超过()个，否则就容易造成绩效管理工作的冗长或者是不准确。

请简述企业组织信息采集的程序。

简述培训现场的具体要求。

PDCA循环法是将①计划；②执行；③检查；④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是()。

小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为()。

调控收人与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。

关于人与人的工作关系，你认可的观点是()。

提出“一切政体都应订立法制并安排它的经济体系”的学者是()

依据我国刑法，法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚。

患者，男性，48岁。因反复鼻出血牙龈出血半年入院。查体：肝掌，胸前蜘蛛痣，脾肋下约4cm，移浊(±)；TB36．1μmol／L，ALB32．3g／L，转氨酶与凝血功能基本正常；WBC3．0×109／L，血小板计数36．0×109／L。彩超示：门脉直径1．

治疗遗尿伴夜梦多，除主穴外，应加()

建设工程施工合同认定无效的有()。

离差智商的优点包括()。

图8为噬菌体侵染细菌实验的部分步骤。问题：第三步搅拌的目的是___________。

开汽车、打篮球、跳健美操等属于________技能。