首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
admin
2012-05-29
41
问题
( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。
选项
A、岗位分析
B、员工素质测评
C、岗位评价
D、员工绩效评价
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C2Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。
岗位工作丰富化的作用不包括()
所谓职业道德的自律功能,是指它()的作用。
随机试题
患者感到体内有部位不明的撕扯、挤压、虫爬感使之难以忍受。这一症状是()
在Dreamweaver中,更改选定的页面元素的属性应该使用以下哪个菜单()
足的干性坏疽的特点有
A5~25℃水中,5分钟之内全部崩解B37℃±1℃水中,5分钟之内全部崩解C37℃±1℃水中,15分钟内全部崩解D37℃±1℃盐酸溶液中,1小时内全部崩解E先在HCl(9→1000)中检查2小时,不得有裂缝
属于婴儿期保健重点的是
木瓜具有的功效是
公司成立的日期是()。
某公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的业务经理小张,小张在笔试方面表现非常优异。公司对他寄予了厚望。此外,小张培养了一名得力助手,非常优待他,但是对其他员工要求非常的严格,而且并不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了
座、架、盒既然是古玩的__________,其设计、工艺、大小、高矮、色泽等都要充分__________到所配器物的本色与造型,突出古玩本身,将器物自身的意境与妙趣最大限度地显现、衬托出来,并且尽可能使两者和谐统一,而不可过于繁缛,以致__________
在位运算中,操作数右移一位,其结果相当于
最新回复
(
0
)