首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
admin
2013-09-28
35
问题
( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
选项
A、工作成就感
B、工作绩效
C、工作满意度
D、工作态度
答案
C
解析
工作满意度指的是员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nyov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述员工绩效考评的类别。
甲公司是个中等规模的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司越来越意识到,要想把企业做大做强,必须加强绩效管理。今年,该公司在各部门推行了新的绩效管理制度,希望以此来调动员工的积极性。但是,研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下:
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
S公司是国有企业L集团下属的一个分公司,主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S公司是由L集团原来的A子公司与B子公司组建而成,组建时,员工主要来自A公司和B公司,同时,为了发展的需要,公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后,来自A公
由于当地经济文化的发展,地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会,动员员工到新厂上班,并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书,分别与员工办理变更劳动合同的手续。王平是一位在该厂工作了15年的工人,与企业有无
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
()是人力资源开发的最高目标。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
奖励不包括()。
随机试题
甲公司2×19年为其子公司乙公司提供一项担保。具体内容如下:乙公司向银行借款1000万元,除以乙公司拥有的一栋房产向银行提供抵押外,甲公司为该借款提供连带责任保证。2×20年10月,乙公司无法偿还到期借款。2×20年12月26日,甲公司、乙公司及银行三方
A.血清铁增高,总铁结合力降低,转铁蛋白饱和度降低B.血清铁增高,总铁结合力降低,转铁蛋白饱和度增高C.血清铁增高,总铁结合力增高,转铁蛋白饱和度降低D.铁降低,总铁结合力降低,转铁蛋白饱和度正常E.血清铁减低,总铁结合力增高,转铁蛋白饱和度降低
甲有限责任公司董事会提出为其控股股东乙公司与丙银行的借款合同提供担保,就甲公司董事会提出的该项担保议案,下列判断符合《公司法》规定的是()。
下列各项中,不属于建筑安装工程造价的规费项目清单内容的有()。
资源资产评估的特定目的有()。
给定资料1.为贯彻落实好党中央、国务院领导同志一系列重要批示精神,不断依法依职责加强网络市场监管,集中整治市场乱象,切实维护网络市场秩序和消费者合法权益,促进网络市场健康有序发展,工商总局决定2016年5-11月全系统深入开展网络市场监管专项行动
lexicaltranslation
从取指令开始完成一条指令所需的全部时间为______。
Readthefollowingpassages,eightsentenceshavebeenremovedfromthearticle.ChoosefromthesentencesA~Htheonewhich
Whenaninventionismade,theinventorhasthreepossible【C1】______ofactionopentohim:hecangivetheinventiontotheworl
最新回复
(
0
)