当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括( )

admin2022-06-23 31

问题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括( )

选项 A、总体薪酬战略
B、企业发展目标
C、企业战略
D、员工队伍的特点

答案 C

解析当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑如下三个问题：总体薪酬战略、企业发展目标和员工队伍的特点。
(1)总体薪酬战略。管理者应在制订福利方案时密切关注：在人才市场上，和本企业争夺人才的对手是谁，它给它的员工提供什么类型的福利。
(2)企业发展目标。福利构成也应随企业发展目标的不同而有所变化。例如，苹果电脑公司就不提供退休福利，因为它认为，退休福利并不能吸引它所需要的创业者。
(3)员工队伍的特点。企业员工队伍的结构和特点，在确定福利构成的时候也应该予以特别关注。假如某公司的员工大部分由青年妇女组成，那么，照顾婴幼儿之类的福利就显得很重要。

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当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括( )

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简述面试的常见问题。

在实施360度考评方法时。应密切关注哪些问题?[2007年5月二级真题]

()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。[2015年11月二级真题]

绩效考评结果的应用范围包括()。

将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是()的主要优势。

可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。

()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()。

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()

()包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

认为市场不存在自然形成的细分市场，消费者对产品不同属性的重视程度大致相同的市场细分理论基础是()

设备监理大纲是(　　)。

根据以下材料，回答下列题目：吴女士在某公司任兼职工作，每月收入为2400元。如果她与该公司没有固定的雇佣关系，则该公司代扣代缴的应纳税额为(　　)元。

按照储存的性质与需要，可以将储存的基本形态划分为()。

下列哪组不属于夺命“急症”?()

联合杠杆系数

AgingposesaseriouschallengetoOECD(OrganizationofEconomicCo-operationandDevelopment)countries,inparticular,howto

为了解决伴随RIP协议的路由环路问题，可以采用水平分割法，这种方法的核心是(1)，而反向毒化方法则是(2)。(2)

ReasonsforInternationalTradeForeigntrade,theexchangeofgoodsbetweennations,takesplaceformanyreasons.Everyna

Virtuallyunknownadecadeago,bigonlineteachereducationprogramsnowdwarftheirtraditionalcompetitors,outstripping(超过)e

当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括( )

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简述面试的常见问题。

在实施360度考评方法时。应密切关注哪些问题?[2007年5月二级真题]

()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。[2015年11月二级真题]

绩效考评结果的应用范围包括()。

将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是()的主要优势。

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()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()。

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()

()包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

认为市场不存在自然形成的细分市场，消费者对产品不同属性的重视程度大致相同的市场细分理论基础是()

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根据以下材料，回答下列题目：吴女士在某公司任兼职工作，每月收入为2400元。如果她与该公司没有固定的雇佣关系，则该公司代扣代缴的应纳税额为( )元。

按照储存的性质与需要，可以将储存的基本形态划分为()。

下列哪组不属于夺命“急症”?()

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根据以下材料，回答下列题目：吴女士在某公司任兼职工作，每月收入为2400元。如果她与该公司没有固定的雇佣关系，则该公司代扣代缴的应纳税额为(　　)元。