首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。
admin
2013-09-28
58
问题
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。
选项
A、职工代表
B、企业人事部门
C、企业法人
D、职工所在部门负责人
答案
A
解析
劳动法规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由上级工会指导劳动者推举的代表与企业签订。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CAov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(3)假设你是T公司人力资源部经理,公司订单时多时少,往往受到季节性影响,订单多时人员不够,订单少时人员闲置太多,公司请你研拟该项新的工
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。D公司不仅服务于航空公司,也向成批订购盒装中、
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有138人,其中三个事业部104人,后
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化,该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先,将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工作事项,采用不等间隔随机地进行瞬间观测。结果发现在100
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
简述员工绩效考评的类别。
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有()。
停工留薪期一般不超过()个月。
随机试题
关于裂解炉的节能措施,下列说法正确的是()。
下列句中,加着横线的词解释不正确的一句是【】
关于焦点叙述错误的是
产褥感染之热入营血证的治法是
霍乱的临床分型中,正确的是
为形成新的比较优势,实现局部领域的突破和跨越式发展,我国要有选择、有重点地加快发展()产业。
编制和应用施工定额之所以有利于推广先进技术是因为()。
根据《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》,下列分部分项工程中,需要专家论证的有()。
BrennanStateUniversityAlumniUpdateCherylHenry(BAandMAincommunications)haswrittenseveralarticlesthatwillbe(141
Whatmakesthemurderofsixpeopleatthetemplecatchpeople’sattention?
最新回复
(
0
)