关于工资决定理论，下列说法正确的是( )

admin2014-05-03 72

问题关于工资决定理论，下列说法正确的是( )

选项 A、人力资本理论不是工资的决定理论
B、边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C、均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D、工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E、集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

答案A,B,D,E

解析人力资本理论不是工资决定理论，但它对工资具有影响。根据劳动边际生产力递减工资理论，工资取决于劳动的边际生产力，换句话说，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，雇主雇用的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资。工资效益是指工资投入所产生的直接经济效益，它反映投入的工资成本所能得到的利润。工资效益是决定工资水平的重要依据。集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。

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关于工资决定理论，下列说法正确的是( )

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简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?

关于面试说法错误的是()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()属于员工的基本特征。

()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

劳动法基本原则的作用是()。

员工处理与领导的关系，比较妥当的做法有()。

企业集团的职能机构包括()。

根据胸部损伤分类，下列哪项属于闭合性损伤()

西医学中哪些病与聚关系密切

现代城市规划形成的历史背景有()。

投标文件对招标文件的响应出现偏差，可以要求投标人在评标结束前予以澄清或补正的情况是(　　)。

当截流水力条件较差时，应采用()进行截流。

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。

学生迁移能力的形成有赖于教学，促进迁移的有效教学需要考虑()。

有两包糖果，每包中都有奶糖、水果糖和巧克力糖。(1)第一包糖的粒数是第二包糖的；(2)第一包糖中奶糖占25％，第二包中水果糖占50％；(3)巧克力糖在第一包糖中所占的百分比是在第二包糖中所占百分比的2倍。当两包糖合在

以下选项不属于经济法部门的是()

一个国家全部法律部门所构成的有机联系的整体是()。

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简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?

关于面试说法错误的是()。

()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

()属于员工的基本特征。

()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

劳动法基本原则的作用是()。

员工处理与领导的关系，比较妥当的做法有()。

企业集团的职能机构包括()。

根据胸部损伤分类，下列哪项属于闭合性损伤()

西医学中哪些病与聚关系密切

现代城市规划形成的历史背景有()。

投标文件对招标文件的响应出现偏差，可以要求投标人在评标结束前予以澄清或补正的情况是( )。

当截流水力条件较差时，应采用()进行截流。

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。

学生迁移能力的形成有赖于教学，促进迁移的有效教学需要考虑()。

有两包糖果，每包中都有奶糖、水果糖和巧克力糖。(1)第一包糖的粒数是第二包糖的；(2)第一包糖中奶糖占25％，第二包中水果糖占50％；(3)巧克力糖在第一包糖中所占的百分比是在第二包糖中所占百分比的2倍。当两包糖合在

以下选项不属于经济法部门的是()

一个国家全部法律部门所构成的有机联系的整体是()。

投标文件对招标文件的响应出现偏差，可以要求投标人在评标结束前予以澄清或补正的情况是(　　)。