首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )过程是采取自上和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
( )过程是采取自上和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
admin
2010-10-08
88
问题
( )过程是采取自上和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
选项
A、双向规划
B、并列并联
C、单独制定
D、循序制定
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CP6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
某空港地面设备设施管理公司自组建以来,业务范围不断扩大,到今年7月,其负责维修维护的机电设备已超过3000台。其他设备如行李分拣、安全检查、电子通信等工作任务量也有了大幅度的增加,该公司的人员规模已经由原来的1000人扩大到3000人,职能部门由原来的4个
某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再
以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。
对于节俭,从业人员应该树立的正确认识有()
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略—组织结构”组合是()。
【情境】华夏工程设计有限公司前身是华夏化工集团公司的下属设计院,主要为集团公司提供工程设计服务,2008年改制成为华夏工程设计有限公司(以下简称华夏公司),由华夏化工集团有限公司全资控股。近年来,华夏公司凭借其深厚的技术基础和完备的专业资质,迅速打开了市
关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。
随机试题
黄铜焊接时出现的问题是锌的蒸发。
Meta分析中异质性检验的目的是检验各个独立研究结果的
下列咳嗽、咳痰护理措施中,错误的是
A.副反应B.毒性反应C.后遗效应D.停药反应E.特异质反应先天性遗传异常引起对药物的反应为()。
多种信用风险组合模型被广泛应用于国际银行业中,其中()直接将转移概率与宏观因素的关系模型化,然后通过不断加入宏观因素冲击来模拟转移概率的变化,得出模型中的一系列参数值。
下列关于流动资金贷款的说法,正确的是()。
甲公司是一家百货公司,与品牌供应商乙公司合作销售商品,乙公司在甲公司设立专柜,并派专柜销售人员,没有售出商品的所有权属于乙公司。乙公司负责保管专柜内的商品,承担丢失和毁损的风险,乙公司自行决定在甲公司的专柜或其他地方所销售的商品。客户在乙公司专柜直接取得商
在平均分配团队成员任务时应考虑的因素包括()。
正式沟通的基本形式有()。
W:And______?M:Thatwouldbe,letmesee...£245includinglabor.
最新回复
(
0
)