首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )
admin
2021-08-18
38
问题
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是( )
选项
A、考评指标
B、考评标准
C、考评方法
D、被考评者
答案
D
解析
为了使绩效管理的双重功能得以贯彻和体现，在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是被考评者，其一言一行都应当置于考评者的关怀之中，使被考评者在宽松的氛围和环境中得以提高和发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CTbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?
某会计师事务所决定招聘会计和一般管理人员，请您为该公司设计一套招聘方案。
小李是位优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有大批定单蜂拥而至。2008年入夏以来，随着业务量的激增
某机械设备公司在西欧及南亚都设有分公司，根据内外部环境和劳动力市场形势的变化，公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为，管理人员应该深刻认识到一个国家的劳动法规会影响员工与公司的关系，此外，管理人员还必须改进和提高领导方式，并组织动员员工
某公司年底考评工作刚刚结束，人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名，其中销售员22名，销售主管3名，其人员使用效果如图3-1所示，部分员工的工作情况和绩效表现如表3-1所示。请仔细阅读后。回答下列问题：表3-1中的
简要说明岗位规范的定义和主要内容。
某电器产品公司在北美及海外都设有分公司。根据内外部环境和劳动力市场形势的变化，公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为，管理人员应该深刻认识到政府的劳动法规会影响员工与公司的关系。此外，管理人员还必须改进和提高领导方式及组织、动员员工更
工作岗位设计的基本原则包括()。
()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
企业确定合理人工费用时，应以()等因素为基准来进行衡量。
随机试题
以下何经病变见不到目黄症状
A．椎体最大B．无椎体、棘突和关节突C．椎体两侧与肋骨相接D．棘突特别长，不分叉，常作体表定位标志E．棘突宽大，呈板状，以矢状位后伸属于寰椎特征的是
下列哪一项不符合复杂性高热惊厥的诊断标准
夏季，5周龄散养鸡群食欲不振，腹泻，粪便带血，剖检见小肠中段肠管高度肿胀，肠腔内有大量血凝块，刮取肠黏膜镜检见多量裂殖体。该病可能是
奥苏贝尔将学校情境中的学业成就动机分为()。
2003年全省粮食种植面积比2004年少()。2006年山西省粮食产量和2005年相比增加了()。
在注视飞速开过的火车之后，会觉得附近的树木向相反的方向运动，这是似动现象中的()。
简述抵押权的特征。
IsCactusCityWildWestParkold?
Thewoman’sdaughteris______.Mariadoesn’thaveanyactivitiesafterschoolfor______afternoonsinaweek.
最新回复
(
0
)
