班主任怎样建立和培养良好的班集体?

admin2007-08-25 78

问题班主任怎样建立和培养良好的班集体?

选项

答案班集体的形成，实际是一个教育培养与类化的过程。组织和培养班集体有以下几条路径：①确定班集体的发展目标。目标是集体发展的方向和动力，一个班集体只有具有共同的目标，才能使班级成员在认识上和行动上保持统一，才能推动班集体的发展。班集体的发展目标一般分为近期、中期和远期三种。②建立班集体的核心队伍。一个良好的班集体都会有一批团结在教师周围的积极分子，他们是带动全班同学实现集体发展目标的核心。因此，建立一支核心队伍是培养班集体的一项重要工作。③建立班集体的正常秩序。班集体的正常秩序是维持和控制学生在校生活的基本条件，是教师开展工作的重要保证。班集体的正常秩序包括必要的规章制度、共同的生活准则以及一定的活动节律。④组织形式多样的教育活动。班集体是在全班同学参加各种教育活动中逐步成长起来的，而各种教育活动又可使每个人都有机会为集体出力并显示自己的才能。设计并开展班级教育活动是教师的经常性工作之一。⑤培养正确的舆论和良好的班风。正确的班集体舆论是一种巨大的教育力量，对班集体每个成员都有约束、感染、同化和激励的作用，是形成、巩固班集体和教育集体成员的重要手段。良好的班风是一个班集体舆论持久作用而形成的风气，是班集体大多数成员所表现出的精神状态。良好的班风一旦形成，就会无形地支配着集体成员的行为，它是一种潜移默化的教育力量。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cxnv777K

最新回复(0)

班主任怎样建立和培养良好的班集体?

小学教育学

原教师资格

教师资格

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?"属于()面试题目。

经营者年薪制度的构成一般不包括()。(2007年5月二级真题)

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。(2007年11月二级真题)

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定分析法测定的企业人力资源需求为()人。(2007年5月二级真题)

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。

劳动法律关系是一种()

培训课程设计的基本原则包括()。

培训的()是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

对企业的员工来说，属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。

最早阐明游戏价值的教育家是()。

组织流水施工时，划分施工段的主要目的有()。

生产观念赖以生存的前提是()。

股票基金管理人会密切关注行业和个股的基本面变化，构建股票投资组合，这种操作主要是为了降低()。

金融凭证诈骗罪，是指以非法占用为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的方法，使用伪造、变造的()等其他银行结算凭证进行诈骗活动的行为。[2013年11月真题]

下列费用属于预防成本的是()。

“美国从1900年到1959年，由人力资本获得的利润增长了17.5倍，而由物质资本获得的利润只增长了3.5倍。”这主要体现了教育的()。

浊音清化

UN-Habitat

设f(x)=则在点x=1处函数f(x)