( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。

admin2021-02-02  36

问题 (    )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。

选项 A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法

答案C

解析
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