首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简单排列法的优点有( )。
简单排列法的优点有( )。
admin
2021-12-09
37
问题
简单排列法的优点有( )。
选项
A、简单易行
B、花费时间少
C、能减少考评结果过宽和趋中的误差
D、能比较不同部门的员工
E、能使员工得到优缺点的反馈
答案
A,B,C
解析
简单排列法优点:简单易行,耗时少,能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序,减少考评结果过宽或趋中的误差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DAbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的体现。
集体合同中()的部分,一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括()。
企业在选拔应聘人才时,除采用笔试、面试方法外,还可采用的一种方式是(),需要专业人员进行测试。
产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场有一些显著的特点,包括()。
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是()。
企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有()。
下列选项中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
随机试题
下列不能激活凝血因子Ⅹ的是
最可能的诊断为下列哪种情况不是剖宫产指征
在夏季施用有机磷农药时出现农药中毒症状,在急诊室进行处理时,首选措施是
性味皆属升浮的是
项目可能因内部经营需要或外部影响而启动,故通常需要编制()、可行性研究、商业论证或有待项目处理的情况的描述。
人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是________。
简述奥苏伯尔对有意义学习条件的认识。
某企业原先重大战略决策的基本过程是由各部门(如财务部、销售部、生产部、人事部等)独立把各自部门的情况写成报告送给总经理,再由总经理综合完成有关的战略方案。后来,对此过程作了些调整,这就是:总经理收到各部门呈上的报告后,有选择地找些管理人员来磋商,最后由自己
Conversationsaboutelderlyparentsandtechnologyusuallycenteronsafety,inparticularondevicesdesignedtoalertacallc
下列关于线程的叙述中,不正确的是
最新回复
(
0
)