首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
管理类劳动标准不包括( )。
管理类劳动标准不包括( )。
admin
2021-12-09
34
问题
管理类劳动标准不包括( )。
选项
A、管理程序标准
B、劳动统计标准
C、管理方法标准
D、工作时间标准
答案
D
解析
管理类劳动标准,如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司在本地召开专场招聘会,拟招聘15名销售部门经理。招聘当天,该公司招聘工作人员把招聘大厅布置得井井有条,楼梯上贴着公司的宣传画,楼门口放着一台电视机,连续播放着公司宣传片。该公司招聘工作包括以下几个步骤:(1)领表。进场的应聘者要先呈交个人的简历一份,
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
年初,某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作进行了一次全面调查,结果发现在这50家企业中,大多数依然执行五年前企业自行制定的劳动定员定额标准,仅有15%的企业对原有定员定额标准做过局部的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差不
在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。
以下关于工业工程的说法错误的是()。
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。
多向式信息交流是()的优点。
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。
随机试题
使人屬孟嘗君,願寄食門下。屬:
冠状缝和矢状缝等多条颅缝同时出现早闭
500kV全线架设地线的架空输电线,某一杆塔高110m,按操作过电压及雷电过电压要求的悬垂绝缘子片数应为(单片绝缘子高度为155mm)()。
关于初衬喷射混凝土施工的说法,正确的有()。
在用Word编辑时,文字下面的红色波浪下划线表示()。
2010年某房地产开发公司发生的主要经营业务如下:(1)销售商品房600套,每套售价50万元,收取房款30000万元。预售商品房100套,每套售价60万元,预收房款1800万元。(2)将委托某施工企业建造的高档别墅一栋作价2000万元换取某
下列各项咨询形式中,属于税务咨询可以采用的有()。
现代企业组织制度的主要内容有()。
【B1】【B7】
Academicqualifications’valueintheworkplaceisabigissueforstudents,policymakersandtaxpayers,especiallyastherisin
最新回复
(
0
)