首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
admin
2019-07-10
39
问题
劳动法律体系的( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
选项
A、劳动标准制度
B、促进就业法律制度
C、职业培训制度
D、社会保险和福利制度
答案
A
解析
我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成:①促进就业法律制度;②劳动合同和集体合同制度;③劳动标准制度;④职业培训制度;⑤社会保险和福利制度;⑥劳动争议处理制度;⑦工会和职工民主管理制度;⑧劳动法的监督检查制度。其中,劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DNEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
晋升培训是指对()进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。
培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外,还包括()。
当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()。
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月的工资。
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到()。
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言的。
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括四个阶段:(1)执行;(2)处理;(3)检查;(4)计划。周而复始地按照()顺序循环进行。
随机试题
黄芩、黄连、黄柏性味均为
A.成型材料B.增塑剂C.避光剂D.防腐剂E.增稠剂
在业主方主要管理部门的任务中,下列不属于质量控制工作内容的是()。
会计核算软件在某月进行月末结账以后,系统应能自动控制()。
征税是海关为保证顺利完成监管和征税等任务而采取的保障措施。()
宏信酒业公司因无力清偿新泰贸易公司等多家债权人的到期债务,被新泰贸易公司申请人民法院宣告其破产,在破产程序中,宏信酒业公司提出和解协议草案,交付债权人会议讨论,债权人会议讨论通过和解协议草案的程序是怎样的?()
生物计算机主要是以生物电子元件构建的计算机。它利用()的开关特性,用()作元件从而制成生物芯片。
下面属于黑盒测试方法的是
Ayoungster’ssocialdevelopmenthasaprofoundeffectonhisacademicprogress.Kidswhohavetroublegettingalongwiththeir
【46】【48】
最新回复
(
0
)