首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是( )。
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是( )。
admin
2018-07-02
29
问题
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是( )。
选项
A、KPI
B、PRI
C、WAI
D、PCI
答案
A
解析
关键绩效指标(KPI)是与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DV6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源开发目标的整体性不包括()。
对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是()。
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是()。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是()。
培训课程的设置应体现的原则有()。
企业工资制度设计的基本原则包括()。
日清日结法的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确的顺序为()
无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要?”是一个()。(2007年5月二级真题)
随机试题
对于产后10天内发热的患者，医生首先要做的是
投照鼻颏位片时，听眦线与胶片成
下元虚冷，肾不纳气之虚喘，当选用()
诊断中期妊娠，以下哪项最简易、可靠
能用于估算和判断岩石的抗拉和抗压强度、各向异性和风化程度的力学指标是：
下列各项中，企业能够确认为资产的有()。
通过创设问题情境，使学生提出假设，然后验证假设，并做出总结的教学策略是()
汽车电话变得越来越流行，因为它们能使人们在驾驶的时候拨打或接听商业电话。它还有一个额外的好处，驾车者能够在发生事故或有故障的情况下迅速打电话求助。尽管如此，汽车电话应该被禁止，因为它们的使用引起了危险驾驶。从上面可以推断出来。作者承认下面哪一个陈述?
结合材料回答问题：中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》，大力推动社会主义核心价值观融入法律法规。全国人大高度重视把社会主义核心价值观的要求转化为法律的精神、宗旨、原则，使法律更好地体
以下不是VisualBasic合法常量的是()。
最新回复
(
0
)
