首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训需求信息的主要收集方法有( )。
培训需求信息的主要收集方法有( )。
admin
2021-08-18
27
问题
培训需求信息的主要收集方法有( )。
选项
A、面谈法
B、观察法
C、凋查问卷
D、重点团队分析法
E、工作任务分析法
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dhbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
现代人力资源管理追求()和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。
以下属于人力资源管理成本核算过程的有()。
()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断地产生与积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
()就是“建立一种新的生产函数”，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源和实现企业的新组织五种情况。
()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(3)说明岗位设置的基本原则与改进方法。
(1)TZ在H市人才市场召开招聘会要做哪些准备工作?(3)假如您是TZ销售部门的经理，在招聘的“初试”阶段担任主考官，请您采用开放式的提问方式，向应聘者提出4个问题。
某公司年底考评工作刚刚结束，人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名，其中销售员22名，销售主管3名，其人员使用效果如图3-1所示，部分员工的工作情况和绩效表现如表3-1所示。请仔细阅读后。回答下列问题：表3-1中的
随机试题
_______属于实验性观察。
女性患者，44岁。2周前患中耳炎，今晨起发热达40℃，意识不清，抽搐大发作2次。查体：昏迷，颈强直，Kernig征阳性，四肢可动，无病理征。头MRI未见明确病灶。以下哪项腰穿检查结果更符合本病
患者，女性，54岁，主述反复上腹疼痛，空腹时疼痛明显，进餐后可缓解，夜间上腹痛明显，排黑粪3天，急诊入院。分诊护士认为患者的出血量最少为
有机磷农药中毒的典型表现应除外
理事会是会员制证券交易所的最高权力机构。( )
推动教育学发展的内在动力是()的发展。
信息化是构建信息与信息的快速传播方式，其本质是一种信息的传递。数据化描述则是将现实世界的某些特点进行数据整理收集或对某些世界的功能进行模拟．并以信息化的状态表述出来。根据上述定义，下列属于数据化描述的是：
史量才
中断是指CPU对系统中或系统外发生的异步事件的响应，中断源是指()。
•ReadthearticlebelowaboutmanufacturingintheUSA.•Choosethebestsentencefromtheoppositepagetofilleachofthegap
最新回复
(
0
)
